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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に実稼働7.25時間と1時間休憩で拘束は8.25時間で
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:入社歴が若い人は有休が取りやすい。理由としてはシフトで入れる
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港オペレーション国際部/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:役職を持つほとんどの方が女性で、現場の割合は1:9で女性が多か
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:先輩後輩関係がしっかりあり、後輩は入りにくい休憩室があるこ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番遅番の繰り返しで深夜に起きてお昼に終わる、お昼
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:1年に1回昇給があるが、数千円しか上がらない。家賃補助は空港近辺に住ん
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 旅客サービス/ サブリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は、その年の個人の目標達成度や普段の仕事ぶりで評価される。賞与は情
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 --万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:THE年功序列。昇給は年々していくが、微々たる変化のため新入社員と10
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回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:教育や研修制度はとても整っています。新入社員は約1ヶ月の業務
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回答者: 女性/ 地上業務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部門/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる会社。マニュアルな部分が多い。ほとんど女性し
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:圧倒的に女性社会の会社なので休憩時間はおしゃべりをしたりす
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:成田事業所では、月25000円で入寮可。ただ駅から徒歩20分程かかり、
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:先輩や上司との距離は割と近く、部活動の延長線のような雰囲気
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客部

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最短3年で昇格できますが1つめの職階が上がってもそこまで給料には差があ
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回答者: 女性/ パッセンジャーサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:離職率がとても高い。毎日人が辞めていく。仕事ができる先輩が
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は毎年5000円前後。サブリーダー、リーダーと昇格するタイミングで
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回答者: 女性/ 空港業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:若いスタッフは残業はほとんどなく、たまにイレギュラーで少し残
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:学校のような環境。年の近い先輩、後輩と仲良く働けたと思う。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:航空機を出発させるという責任の大きな仕事に携われる点でやりが
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:人間関係をうまく構築することが上手にやっていくコツだと思い
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:ほとんど女性ですが、人間関係は良いと思います。休みの日も先
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から体力勝負とは知っていたが、実際体力と精
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:福利厚生だけいい。国内線はけっこう無料で乗れるし国際線は空席があれば乗
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:年功序列型組織体制・コミュニケーション:風通しはあまり良く
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇格の機会は3~5年に1度あり、大抵の人は時期相応で昇格する。賞与につ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:格安で航空券が使えるので、休みの日はみんなでいろんなところに旅行へ行け
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、早番遅番の交代制です。空港によりますが、深夜早朝
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:年々シフトの時間が厳しくなっている。元気な方は早番後に出掛け
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
オフィス環境:羽田空港旅客ターミナルにあるので悪天時でも通勤は楽。会議室は予約制
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ パッセンジャーサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コロナ禍で賞与はお小遣い程度しかもらえなぬなってしまった。昇給は年1で
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 旅客サービス/ サブリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は一定の職階以上になると、目標を立ててその達成度を評価してもらえる
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回答者: 女性/ パッセンジャーサービス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:早番2日、遅番2日、お休み2日のサイクル。世間でいうお盆やゴ
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:会社の制度や仕事において必要となる資格などは基本ないため、自
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 旅客サービス/ サブリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:一定の職階以上になると、年次の目標をたてその達成度によって昇給などが評
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:研修制度はとてもしっかりしています。入社してすぐの研修で接客
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