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株式会社JALスカイの成長・働きがいの女性の口コミページです。株式会社JALスカイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2206件掲載中。ライトハウスは、株式会社JALスカイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:教育や研修制度はとても整っています。新入社員は約1ヶ月の業務

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:会社の制度や仕事において必要となる資格などは基本ないため、自

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:海外や国内事業所への出張は取得しているスキルによるためチャン

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:マルチスキル化を目指しているようで、様々なスキルを最初の1年

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回答者：女性/ 地上職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス/ グランドスタッフ

4.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:新人研修は一ヶ月ほどで業界知識をたくさん覚えなければなりませ

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:特に利用しなかった。働きがい:毎日何百人もの人を接客するので

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:特に得られる資格等がなく転職時に困るので自己啓発していく必要

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回答者：女性/ 国際パッセンジャー部門/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

働きがい:日本における航空会社へのサービスのハードルはとても高いものになっている

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:留学制度などや研修などの環境は整っていると思う。働きがい:大

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月14日

働きがい:接客でお客様のご要望にお応えできた際はやりがい、働きがいを感じられます

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回答者：女性/ 旅客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがい:1日たりとも同じことが起きないので、毎日が刺激的ではある。マイナス面か

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:・資格取得手当はない。働きがい:・通常関わることがないような

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客部/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:年次を重ねるにつれて、空港業務の全体像を理解できるようになる

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回答者：女性/ 地上職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港国際線勤務/ グランドスタッフ

4.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:新しいポジションに就く場合は事前の座学や現場OJTなども手厚

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:研修制度はとてもしっかりしています。入社してすぐの研修で接客

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回答者：女性/ 空港業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:新しい業務に入る時は教育、OJTと組まれるので教育体系は整っ

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回答者：女性/ カウンター業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:主体的に動くことが求められるので、自ら提案したり挑戦したりと

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回答者：女性/ パッセンジャーサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:評価は自分がやったことを上司にアピールする制度。普通に本業を

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:年数を積むことで責任者業務に携わることは出来ますが、どこにで

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:年数を積むことで責任のある業務をすることが出来ますが、どこに

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:航空業界の知識を深く追求できる。質の高い接客を学ぶことができ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:接客スキルはついたものの、いざ転職を考えた時に何も自分に資格

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:入社したてのころは、空港という場所で沢山のお客さまの接客ができることに

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回答者：女性/ パッセンジャーサービス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:社内研修はたくさんあります。資格取得手当はありません。働きが

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回答者：女性/ 旅客パッセンジャー業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。新しい業務を担当する前には教育、またOJ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:特殊な仕事なので、幅広いスキルは身につきません。外国語が使え

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:ZOOMを使って海外空港とつなぎ、語学等の学習支援があった。

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

働きがい:多様な国籍や立場の方を相手に接客できることは成長につながると思います。

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:資格取得したことによる手当はない自社内で活かせる研修、教育は

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:半年に1度、上位職の方との面談があるので、その際に今後の自分

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:航空機を出発させるという責任の大きな仕事に携われる点でやりが

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:新入社員教育は1ヶ月ほどかけて丁寧に行っている。基本的な事が

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回答者：女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客部

4.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:評価されるとどんどんスキルを取得できますが、教育やOJTにも

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:実際の成長としては、お客さまと接することやブランド意識を持ち

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:グランドスタッフの経験を生かして、他業界で働くのはかなり難し

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社JALスカイ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.jalsky.co.jp
所在地	東京都大田区羽田空港３丁目３－２第１旅客ターミナル　４Ｆ

従業員数	3055名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	屋敷和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(529件)

(3.2)	株式会社Kスカイ口コミ(591件) 平均年収（正社員） 277 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：女性 / グランドスタッフ / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社して1ヶ月は座学で、しっかりと学べる。接客に関するマナー... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ドリームスカイ名古屋口コミ(479件) 平均年収（正社員） 267 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / グランドスタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:空港という特別空間でやりがいはとてもあった。様々な航空会社の... (続きを見る)

(3.1)	クルーガーグループ株式会社口コミ(469件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:業務が大幅に変わった為未知数です。人事部であれば資格取得をす... (続きを見る)

(2.8)	CKTS株式会社口コミ(437件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / グランドスタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:言語手当はありますが、取得時間は入社後のみになりますので、入... (続きを見る)

(2.7)	羽田タートルサービス株式会社口コミ(431件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は希望すれば受けることができました。資格も取りたいといえ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社日新口コミ(387件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:輸出輸入、陸海空問わず一つの部署で経験できることは成長しがい... (続きを見る)

(3.0)	中日本高速道路株式会社口コミ(376件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務系総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:自己啓発系の任意研修は充実しており、担当部署が忙しくなければ... (続きを見る)

(2.8)	コウノイケ・エアポートサービス株式会社口コミ(372件) 平均年収（正社員） 291 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 清掃 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 伊丹客室課成長・キャリア開発:まだわからないです。働きがい:お客様が気持ち乗って頂けると嬉... (続きを見る)

(3.0)	東日本高速道路株式会社口コミ(348件) 平均年収（正社員） 541 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：女性 / 土木 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当なし。働きがい:工事が竣工した際に達成感とともに働き... (続きを見る)

(3.0)	株式会社パルライン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドライバー / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は手厚いと思います。最長3ヶ月研修制度を設けており、... (続きを見る)

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