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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:
研修は年次ごと、目指す内容ごと(マネジメント研修)など充実していたと思う。
しかし、社長の意向に人事部も従う風潮があり正直意味が分からない、業務時間を削ってでも行う研修なのか？と思う研修も存在していた。
もちろん研修は必ず出なければいけないので、残業がその時点で確定していた。

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回答者：男性/ EC事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:新卒1年目は入社から1週間程研修があり、2～5年目程度までは

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回答者：女性/ Web関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月30日

働きがい:課長クラスでも予算をどう使うかの決定権が役員にあるため、事業の立て直し

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:仕事を任せてくれる一方で、上司先輩はフォローもしっかりしてく

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがいを感じるポイント:自分の商品がヒットしたとき。色々な媒体に自分の商品が掲

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:自分で主体的に物事ができれば、資金力とバックアップがあるので

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回答者：男性/ MD/仕入/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画室

3.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得・スキルアップを支援する制度があり、課題をクリアでき

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:社内で通信教育を格安で受けられる制度があったり、年に数回全社

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:研修がとにかく多く、時間も多めに取って貰えるので沢山の知識を

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:若手のうちから高い裁量を持つ仕事を任せてもらえる。同時に責任

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:若い時、挑戦出来る環境は、あると思いますが、それが他社で有効

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回答者：女性/ 商品企画部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:20代での成長環境はあると思います。できるできないに関わらず

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回答者：女性/ サイト運営、企画立案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:若手からどんどん仕事を任せてもらえるので成長はできる環境であ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:新入社員研修は実務研修合わせると約半年ほどあり、シスター制度

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:人事研修がかなり手厚い。新卒は半年かけてジョブローテーション

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回答者：男性/ デリバリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:若手でも仕事を任せられる感覚ではあります。ですが、自身から行

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム本部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:毎年さまざまな講義を開催している〇年目研修やブラザー社員研修

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

働きがい:若手のうちから大きな仕事、金額、取引を任せられる機会は多め。考えて動く

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:課題や求められることのレベルは高いので、その分自ら学んで行か

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:会社の精度を使って資格取得を促す企画はたまにやっている。通常

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回答者：女性/ Web関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:かなり手厚く育成してくれるので若手にとっては働きやすいですが

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回答者：男性/ 店長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:基本的にお店をワンオペで回すことになるため、時間の管理やスケ

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回答者：男性/ アパレル企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:20代は多くの仕事を任せてもらえる。ただし、その一方で既存の

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:年一の研修なども実施しており、他部者の方ともコミュニケーショ

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回答者：男性/ 仕入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:とにかく若手のうちから大きな仕事ができるので、若いうちに成長

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:パートから契約社員、契約社員から正社員になることができる。パ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター/ SV

2.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:事業が多いことから、やりたいことが見つかった時にやれない事が

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画部/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:本人の成長は本人次第。働きがい:給料

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:入社前や入社後もある程度の年次までは研修がありますので、研修

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:若手のころから裁量権ある仕事をいただけるので、若手の成長は大

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:パート社員から契約社員、契約社員から正社員へステップアップで

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回答者：女性/ 商品企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

働きがい:自分の仕事の成果が、売上の数字として可視化

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

働きがい:自ら進んでやろうと

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回答者：男性/ ウェブデザイン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:資格手当などはありませんでした。研修などは、役職を得るときに

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回答者：女性/ webでざいなー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:毎年研修があるので同期間の交流や新しい知識を身につけたり、振

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会社名	株式会社ベルーナ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.belluna.co.jp/
所在地	埼玉県上尾市

従業員数	663名
連結従業員数	3278名
設立年	1947年
資本金	10612百万円
代表者	安野清
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	513万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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