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株式会社リクルートゼクシィなびの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:愛社精神が強い人が多く、新人には居心地が悪い。また、お客様
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:お客様のため、という想いを根本に持っている社員が多く、だか
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回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:表向きはすごく仲のいい組織だと思いますが、本音は共
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回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:横の繋がりも大切にしているのと、研修制度が整っているので気
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回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、あだ名で呼び合う文化があります。組織体
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回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ プランナー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストだが、世の中の要望やニーズとこちらから提案
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:人当たりの良いスタッフばかりのため、些細な心配事な
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回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:顧客(クライアント、カップル)至上主義組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:お客様第一思いやりといったザブライダル業界といった感じ組織
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:社員はいい人が多く仲はよい。あだ名で呼び合う風土。女子が多
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回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:お客様思いで熱いスタッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:先輩後輩関係なく意見を言える環境です。芯を持って積極的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多いですが、女子特有の嫌な雰囲気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全員が『お客様の為に』という思いの元、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社員は比較的保守的な人が多いので、会社の変化に対して疑
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大規模カウンターだと、定時になって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:仕事はとても真面目に行うが、全体で集まる決起会はとても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】役職がつくと、自宅勤務などもするよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】接客業で担当顧客もいますが、協力体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:まごころのこもった理念だと思う。スタッフのホスピタリティも抜群に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男性も分け隔てなく接してはいますが、ど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:全員が共通意識として持てる理念がある事がすごいと思います。難しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】接客についての悩みなどはすぐに先輩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】プライベートで遊びに行く人もいたり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:意見を言う場を設けられているわけではない為、自分から動
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】平日は1人体制でカウンターを回す店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は必ず1時間きっちり取ります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:異動希望を部長クラスの人に直接出せたり、新しい事をやっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に改善してほしいと思うことは無いです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:みんなで達成しようというチーム力の強さ。上司でもメンバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームの団結力があり半期の目標に向かっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社長や部長は会社全体を良くしようと発信してくれている。
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