口コミ投稿日:2023年01月23日
口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 職種名/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
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3.3
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6-8TOKAIビル
商社・石油製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・ホールディングス化し、短期間に販...
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3.1
東京都中央区京橋三丁目1番1号東京スクエアガーデン
商社・石油製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性を積極的に登用しようと言う風潮はある。役員にも女性の採用...
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3.3
東京都江東区新砂1丁目8-10SGHビル新砂 4F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・安定した事業基盤がある。・数字に対する追い込みが強くない。...
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3.4
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 27F~29F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:国内向けの取引先が多いので、外国人の割合はとても少ないです。...
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3.4
大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号
商社・石油製品
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本的には上司の指示することが絶対なようなので風通しはかなり...
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3.3
東京都荒川区西日暮里1丁目19-9
商社・石油製品
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何か新しいことに挑戦したいという意志を強く伝えることができれ...
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2.5
東京都港区元赤坂1丁目7-8ヒルクレスト373 4F
商社・石油製品
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女子同士はかなり薄ーーーい内容の会話でペラッペラな感じの人間...
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2.8
茨城県筑西市
商社・石油製品
回答者: 男性/ ホンダカーズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風として、上のものは偉い風潮。媚を売ったものが出世し、実力...
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3.2
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビル
商社・石油製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お店がすごく綺麗なところやお客さんがすごくや...
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3.2
東京都中央区京橋1丁目7-2ミュージアムタワー京橋 19F、20F
商社・石油製品
回答者: 男性/ SSスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列はあんまり感じないです。実力主義なので、上に立つ人そ...
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株式会社りゅうせきのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社りゅうせきの回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月01日
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月23日
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年11月29日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年02月15日
- 職種名 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社りゅうせきの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くも歴史がある為腰が重い。
人はとても良い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは円滑な方だと思う。
管理職レベルでも気軽に相談は出来る。
ダイバーシティ・多様性:
県外出身者も多く受け入れており、関連会社では外国人の採用もある。