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社会福祉法人慶生会のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月28日
多様な働き方支援:基本的に残業はない。 事務職側なので現場と違う部分もあるが、自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:労働人工が減少していくなかで、業務の効率化が求められます。 より良いサー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:仕事をする中で、年齢に関係なく様々な仕事を任せてもらえる環境があります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:一日の拘束時間平均10時間。勤務時間外、休日でも遠慮なく上司
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:書類作成が多く、基本的に残業が必要になります。ただ、長時間の
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回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は和気藹々とできると伝えられていましたがや
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回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性はわからないが介護の世界は女性が多いのでいざこざがあるかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:この仕事全般におけるが、自分の行動1つでお客様の満足度に影響する。良い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:複数の事業所が一か所にまとまっていることが多いので、他事業所のスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社会福祉という事業の中で、これからの社会に求められるサービスを提供
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:他部署は不明だが、自部署では家族の都合等を考慮しながらお互い様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:多数の事業所があるため、正社員は異動になることがある。自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
成長性・将来性:毎年のように新しい事業所が出来ており、近年では展開エリアも広がっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の活躍・女性管理職:上層部には女性管理者が少ないような気がする。あとどちらか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:体調不良で半年近く休職し、復帰した際、体調に合わせた仕事のペースを
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性は多く、上司の方も女性が多かった。育休や産休など取ってる人
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:外部研修等には積極的に参加するよう言われるが、なかなかその時
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:基本的にシフト希望が通りやすく、有給も取りやすい環境なのは有り
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:男性の為不明ではあるが、女性の管理者は多く感じた、大体の割合は
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より周りの人たちが優しかったです。いいギャッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様から直接評価をいただき、自身を見直したり、自分を知るこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域に奉仕することで街全体への貢献を図っている。小さな町単位か
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:新設オープンで綺麗な施設ではあるが、細かな部分が揃ってない。箱だけ作っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがシフト制ということもあり、休みが確定していない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:上司との距離が近い為、上司との話がしやすい。しかし、このため
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回答者: 男性/ 総務・人事・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:事業の特性上女性の割合が多いです。育児休暇は取りやすいと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の活躍・女性管理職:働いている人たちも女性が多く、また女性の管理職も多くいて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:業績は悪くないようで、人員削減の話は聞いたことがない。新規事業所の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:手広く事業展開しており、失敗することもあるが、基本的には安定してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:産業能率大学などの通信講座の受講費用を出してもらえたり、資格取得のた
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:昇進したい意欲のある人は、昇進の機会を
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給はなく、ボーナスも一律支給でない。全て評価で決まるということも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:清掃は業者に任せていて、自分ではしない。共有で使用する備品は整理さ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休を取得され戻って来ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:狭いスペースに色々な部署が集まってるので、他部署との連携がとりやす
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