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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間は普通かやや多い程度で、月40~70時間程です。問題は基本的にほぼサービス残業な点です。明らかに人手不足で業務量が多いのですが残業するのは能力が低いからとみなされ、自己責任ということで残業代はもらえません。稀に残業代をもらえることがありますが、上司から「この分は残業でいいよ」と言われた分のみ認められます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:物が多くて散らかっています。共用備品も使ったら元の場所に戻さない人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:産休育休から時短勤務で復帰された方が1名います。が、時短勤務に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:ラジオが流れており音楽が聞こえるので個人的には作業が捗り良かったで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:明らかに人手不足で業務量が多いのですが残業するのは能力が低い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:時間調整ができます。フレックスのように、残業した分を別の日に
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口コミ投稿日:2019年09月18日
雇用の安定性:中途入社が多く即戦力が求められます。役職も若いうちから与えられます
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口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】個々の裁量に任されていることで成長は見込めるが、決めてい
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口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしても、メリ
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口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】グループ会社の幹部と仕事をすることも多く、話
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口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】比較的早くから企画出しやイベントの担当
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口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張れば評価される仕組みな
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口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】1ヶ月に一度上長との面談があり、個々に与えられた課題を
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口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ボトムアップというシステムを尊重して
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口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】機会が多過ぎて、幹部から直で仕事を振られたり
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口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:基本的にOJTです。社外研修を受けることもできます。また、新卒・新入
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特定非営利活動法人SG博友会の女性の口コミ(16件)