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株式会社NAAリテイリングの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:英会話や通信教育の支援が行き渡っています。定期的に募集がなさ
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回答者: 女性/ ブティック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:語学研修手当があり、外国語の資格取得に積極的。そのほかにも資
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:空港なだけあって、語学の資格を取るとお金が貰えたり、試験代な
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:入社時に研修がある。働きがい:空港の国際線で働いていたので、
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
働きがい:世界中の方をお客様としているので、語学力を生かすことが出来ます。英語や
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第二部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:会社が提示している資格を取れば、資格の難易度に応じて手当が出
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:空港の免税店で働くことができ、様々な国籍の方と関わることができる点はと
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回答者: 女性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:特定の資格は取得後申請をすると、その難度に応じて現金の支給が
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:英語研修や中国語研修など無料で授業が受けられ、資格を取得する
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
働きがい:国際空港で、さまざまな国や年齢の方と日々接客するのにはやりがいを感じた
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

4.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
働きがい:総合職の人は本部へ行ったり5年程で管理職に上がれたりと昇進が早いのでや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:お客様の大半は海外の方なので中国語や英語での接客は自然に身に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
働きがい:成田国際空港株式会社の子会社です。親会社の福利厚生が一部利用できました
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:現場の販売職は裁量をほとんど持たせてもらえません。社員の育成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:空港の免税店での接客が主な業務ですので、様々な国のお客様を相手に働く事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:発注等の在庫管理だけでなく、新商品の選定なども、店舗特性を考慮しながら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:他の接客・小売業との大きな違いとして、海外からのお客様が非常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な研修があり、定期的に参加させて頂いています。階層別研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店舗にもよると思いますが、最初の一ヶ月間はOJTでバディがつくので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジできるか否かは別として、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】空港という、特殊なエリアで働いているので、きっちりとル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上司との距離も近く、配属先もとても忙しくチームワークが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】事業拡大のため、改装などが行われるときに一
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】年間のスケジュールはだいたい上司が決め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】新卒の割合のほうが少ないのですぐになじめ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】配属先や担当によってもちがいますが、割
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長く働きたいのであれば、時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】お店一丸となってチームで取りかかることが多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】売り上げ達成や、なにか賞を頂いた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新規商品導入の相談、展開、勉強会などです。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】配属先により、残業があったりなかったり、有給がとれ
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