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有限会社クレイドルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:
会社からの支援制度はありません。
業務内容も自らすすんで学習していく必要があります。

働きがい:
お客様に満足頂く事が出来ればやりがいになりますが、それ以外だと、ルーティン業務ばかりなので、やりがいを感じる事はあまりありません。

回答者: 男性/ メガネフレーム販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名駅店、ロフト店、本店/ 販売員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:売った人間が1番偉い。実力主義。働きがい:高価なモノを販売す
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:教育制度はないので独学か中途で入ることをオススメします。働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】商品知識などは教えてくれる上司もいるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践。実践しかない。マニュア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】分からない。個人差がかなりあると思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】キャリア(経験)の度合い。新人は、とに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ファッションセンス。商品のブランド。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。人手不足。技術者は特に昼休みもろくに取れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】新人に対しては、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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