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枚岡交通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:その土地土地での、生活環境や交通状況の利便性に対する知識が身に付く事は喜ばしく感じます。また、言葉遣いや接客対応等のサービスマンとしてのスキルを磨く環境としては恵まれていると思います。常識では考えられない様なお客様がご乗車される事もあり、個人のスキルを磨くには本当に良い環境だと思います。ただ、その乗務員の意識次第ではあると思いますが・・・
抜け道や信号の切り替わりのタイミングの知識は、一般の方と比べると大きな差が生じると思います。
この事に関しては、生涯の使える時間が一般の方よりも多く得る事が出来ると思うので、一番の利点だと感じております。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年02月07日
働きがい:当社に限らず、タクシー事業全般において、これからも新たなサービスの導入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関してはわりあい寛容。一部うる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他の上司によく、「お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】辞める人がいるとその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とは言い難い。社員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】頻度は半年に一度。それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】最初2週間程の教育
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あくまで法
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】上司の長所を見習おうとは思っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】安全のための取組み方、頻
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】クレーマーの対応力、苦情処理力
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千葉県市川市塩浜2−17−4
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3.9
東京都練馬区練馬3−3−14
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:新人への研修も充実しておりますので、安心して初心者の方でも仕... 続きを見る
3.9
千葉県船橋市湊町2−7−7
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:タクシーの乗務員は、所定の点検作業後に仕事を開始することにな... 続きを見る
3.4
埼玉県和光市下新倉5−5−26
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:バスガイドとしてのスキルアップ、環境、先生による指導が充実し... 続きを見る

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