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北陸綜合警備保障株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:
・地域に密着したサービスを提供し、地元コミュニティとの強い連携を築いている点。

・顧客のニーズに合わせてカスタマイズされた警備ソリューションを提供し、様々なセキュリティ課題に対処できる点。

・アルソックのグループ会社である点。

事業の弱み:
・この企業が特定の地域に強く依存していおり、市場変動や不況が影響を及ぼす可能性がある。
・常に最新の技術を採用する必要があり、技術の遅れが競争上の不利につながる可能性がある。

事業展望:
将来の出来事は誰にも予測できない未知の領域であると言えるので、わからない。
わからないことはわからないと言わせてほしい。

回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:新規参入がほどんどない業種なので安定して働けます。コロナなどの被害が
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。夜勤は仮眠時間があるが拘束時間に含まれている
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の弱み:現場と事務所の接触が少ないため現場の意見や要望等が伝わるまで時間がか
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長・次長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
賞与:夏は1.8〜2.0で冬は2.3〜2.5基本給がかなり低いため、手取りで35
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:必要な資格等は取得するようすすめられる。仕事に必要な資格の受
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格を取れば給与あがります。さまざまな資格をとりベースをあげ
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械警備統制指令室/ 副隊長

1.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度は、それなりのものがありますが、合格したら支
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:知識0の状態で入社しましたが、研修制度はほぼない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 常駐警備部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:住宅手当無し。通勤手当は大変少額です。退職金は分かりません。オフィス環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間によって増減します。 ローテーションなので、残業の多い月少ない月
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:夜勤が基本なので夜勤手当昇給は社員一人一人違う評価制度:昇進試験は3回
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:毎週休日出勤をしていました。残業しない日のほうが珍しいです。
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:自分でスキルを磨く組織体制・コミュニケーション:基本1人で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】雑草のようなたくま
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:配属先現場以外の社員には会わない。知らない人がたく
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性は有給休暇および育児休暇は取りやすい。雪の日などの事務員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】若年層の定着率は低いです。 仕事と給料が見
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:なしオフィス環境:契約先現場による事務所の環
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械警備統制指令室/ 副隊長

1.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
事業の弱み:人材を大切にせず、教育しないこと。警備業における『サービス』の本質が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の社員もいて、それなりに女性にとっては働きやすいのかと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】部署により格差があります。 本社経理、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:最大45時間までしか残業はつきません。それ以上残業すると勤務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは夏2カ月分、冬2カ月分ですが、基本給が安いので、大した額面に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】事務員、内勤者は強制的にお正月3日間
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与4か月程評価制度:評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】中途採用の為、研修なしでした。 新入社員
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:事務所はわからない現場は夜勤が主なため女性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】部署により取れるところとほぼ取れない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】事務員マナー教室一度だけでその後十年以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】ほぼ実費が支流。 まれに初
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:最低限の福利厚生は保証
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】105日となっていますが実際の出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格試験は基本自腹で合格すれば会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】担当したその時から出来る出来ない関係なく全ての責
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