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三桜アサヅマ商事株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三桜アサヅマ商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。ライトハウスは、三桜アサヅマ商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：売上が良いと経費を使いやすい
基本的な時間配分などは自分で決められる
出張に行くのにそこまでうるさくない
退職金制度は自社内ではない外部機関をうまく利用して構成されているので安心できる
福利厚生はシッカリしている

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：まったく教育や研修制度がなかった。（私が中途採用の為）新人には電話応

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：１年後に部署を一人で運営する事になったので、嫌でも他部署との連携や取引

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】予算を達成すればする程、年々どんどんと予算が

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同じ業界の企業の口コミ

ユニバーサル・ペーパー株式会社

2.7

東京都品川区東五反田２丁目１０－２東五反田スクエア　１４Ｆ

商社・紙

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:商品に特徴があり、新規開拓営業を経験したいなら抜群に素晴らし... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社アクアス

4.4

愛知県名古屋市中区栄１丁目２５－３５大幸ビル

商社・紙

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【会議について】会議は少ないです。管理職や役員の会議がほとん... 続きを見る

この企業を見る >

吉川紙商事株式会社

2.6

東京都中央区京橋２丁目１１－４カクトビル宝町

商社・紙

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:新規飛込みの度胸は付きます。私のいた営業所は自分の興味ある場... 続きを見る

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株式会社サンゲツ

3.2

愛知県名古屋市西区幅下１丁目４－１

商社・紙

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】物事をポジティブに捉え、悲観的、後向き... 続きを見る

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新生紙パルプ商事株式会社

2.9

東京都千代田区神田錦町１丁目８ＯＰビルディング

商社・紙

回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格保有による手当はなし。一部の部署は資格取得の費用を出して... 続きを見る

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有限会社小松屋

2.4

神奈川県横浜市戸塚区

商社・紙

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修でしっかり学びますが、お辞儀の角... 続きを見る

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ハクバ写真産業株式会社

3.9

東京都墨田区亀沢1丁目3-7

商社・紙

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の仕事が多い。... 続きを見る

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水野産業株式会社

3.3

東京都文京区湯島３丁目１－３ＭＳビル

商社・紙

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【どんな教育・研修があるか】とりあえず、一人で行動、またある... 続きを見る

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リリカラ株式会社

2.9

東京都新宿区西新宿７丁目５－２０

商社・紙

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:新人研修は当たり前ですが、途中の5年目10年目などの研修や昇... 続きを見る

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株式会社川和

3.3

千葉県流山市西初石３丁目９－１０

商社・紙

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

働きがい:事務職とはいえ、ご注文やお電話を通して、お客様と多く関わる業... 続きを見る

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会社名	三桜アサヅマ商事株式会社
業界	商社（紙）
URL
所在地	北海道札幌市白石区流通センター１丁目３－２８

従業員数	49名
設立年	1972年
資本金	90百万円
代表者	朝妻鉄樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三桜アサヅマ商事株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三桜アサヅマ商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。ライトハウスは、三桜アサヅマ商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

(2.8)	ハート株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当等はとくにありません。働きがい:働きがいはありま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社サンゲツ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターや建築士などの資格はお祝い金があっ... (続きを見る)

(3.6)	株式会社TBM 口コミ(312件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械オペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:元々がベンチャー企業且つ、資本金の多さが目立つ会社のため、知... (続きを見る)

(2.9)	リリカラ株式会社口コミ(295件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / マーケティング本部 / 一般仕事の裁量権:裁量権というか、責任を上が取らないので各担当が責任を負うので... (続きを見る)

(2.9)	オザックス株式会社口コミ(289件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 産業部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:若いうちから色々なことに挑戦はできます。部署によるかもしれま... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ニップコーポレーション口コミ(213件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:ビジネスキャリア検定の取得が昇進条件。勉強にはなるが、国家資... (続きを見る)

(3.2)	日本紙パルプ商事株式会社口コミ(202件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 万屋 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ / マネージャー成長・キャリア開発:もろもろ一通りの支援が有ります。働きがい:私の場合は大部分を... (続きを見る)

(3.7)	株式会社フカサワ口コミ(183件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:会社として研修に力を入れている。入社1年目に新人研修、入社5... (続きを見る)

(3.3)	日本テトラパック株式会社口コミ(146件) 平均年収（正社員） 802 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / サプライヤマネジメント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / FSM / サプライヤマネジャー成長・キャリア開発:中途入社が多くを占め、新卒は非常に少なく教育機会も期待できな... (続きを見る)

(2.6)	吉川紙商事株式会社口コミ(140件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 内勤営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社1年目の1〜3月頃にその年の新入社員全員を集めた泊まりが... (続きを見る)

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