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日野テクニカルサービス株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
現職

回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:仕事の割り振りがチーム単位ではなく個人単位のため人によって忙
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:退職金あり、住宅手当有り、寮なし。日野自動車グループなので日野自動車が
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に男性は内弁慶な社員が多かった。自動車が好きで
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 8万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:どこの企業も一般的に保証される手当は出る。自宅がちかいと交通費の手当は
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和風組織体制・コミュニケーション:風通しの良
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:自分の努力次第で成長はできる。まわりに尊敬できる上司や同僚は
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の弱み:親会社が倒れたら共倒れ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部の移動もできるのでやりたい事に挑戦でき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】Excelの知識。 事務の仕事をす
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事の進捗が早くなった時。 全
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】PCテスト。新人研修。工場見学。は入社時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社が応募したセミナーの受
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多い。部品の取り付け位置を設計に問い合わせ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】最初に大まかな研修があり、簡単な実践
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛ん。代表が新しいシステムを勉強し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的だと思います。セミナーとか研修とか行かせ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】カタログの洗練されたデザイン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】新しい車種が出るごと
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:親会社である日野自動車の福利厚生に準じているため会社規模の割には良いと
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:日野自動車が続く限りは仕事があり続けるところ。事業の弱み:日野自動車
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:親会社に従って粛々と仕事をする保守的な社風。社長も親会社の
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:自動車のマニュアル作成というニッチな分野のため、キャリアとし
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:整備士、自動車業界出身の男性ばかりかと思いきや、意外に女性社員
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:親会社のカレンダーに準じて休みがあるため、祝日は勤務日だった
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:実車を触って何かする機会はほぼ無いので、機械をい
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