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日本アムウェイ合同会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:以前は古き良きカルチャーと新しいカルチャーと混在しているよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本の一流商社、マスコミ、銀行等(いわゆる日本企業での給与水準トップク
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:実力主義で正しく評価するシステムが整っている。個人目標も上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:日本アムウェイの福利厚生は、ワークライフバランスのための制度がかなり厚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:各業務に必要となる、基礎知識、応用知識などを社内研修と、外部からの研
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サプライチェーン/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
オフィス環境:最寄り駅から約15分かかりますが、全体的には恵まれたオフィスの部類
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サプライチェーン/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:個人事業主の方の販売支援というユニークな形態ですが、他社に比べ売上げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:支援が必要な子供をサポートする「One by Oneこども基金
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:制度は素晴らしい使えるかどうかは所属組織と業務内容による。多
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:家族旅行補助、自社製品の社販、支給、永年勤続表彰等があり、どれも通常よ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署や繁忙期には残業があったり、また海外とのやりと
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を採用しているため、プライベートな用事が簡単に処
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:外資系の宿命か、短期間で本社や他のリージョンから外国人社長が派遣され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】会社自体がサプリメントを扱って
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サプライチェーン/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:退職金制度は、世間一般と同じで確定給付、確定拠出の組み合わせです。住宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本、個人成果です。とはいえ、今のチームはワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員に対する教育・研修は、私が在籍していた当時は外部(産業能率大など
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:上司次第です。 ワークライフバランスを実現している部門もありま
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サプライチェーン/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇は部署次第です。営業関連は休日出勤もありますが
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:能力主義色が濃い給与制度でやる気のある人には有利、その反面やる気がない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現在のところはまったくそうした要素はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当した業務について、自由な考えで責任を任され、進められる。 新人、同僚
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回答者: 女性/ 教育担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:多様な働き方、サービスが展開される今。会社もさまざまな変革を行ってい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
オフィス環境:オフィスについては、割り当てられている固定席と、面積も大きく快適で
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価・昇給制度:評価はかなりシンプルな体系に二、三年前からなっており、年に一度、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:支給対象年1月〜12月の会社の業績(売上目標達成度等)により、特別な計算式
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サプライチェーン/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
多様な働き方支援:現状もリモートワークが実施されていて、週一回程度の出勤がありま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス、休み取り放題。ワークライフバランス重視。外国人社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与水準は高い、残業手当も100%支給、年に1回昇給、ボーナスは人事評
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
多様な働き方支援:リモートワークには理解があり、多くの人が活用している。もう何ヶ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は他の会社に比べてかなり高い。大学新卒の基本給が270,000
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】スポーツ大会も旅行もなくなりました。 合理化
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:特別な特徴はないですが、悪くないはないと思います。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:製品の品質が強み事業の弱み:コンプライアンスを軽視するところ。事業展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:訪問販売のビジネスを展開することにより、独立してビジネスを行う
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