回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給＋インセンティブ
結果を出せばそのまま給料面に反映されます。
賞与に関しては、半年に一度規定の契約した本数に合わせて出ます。
毎月契約を積み重ねるほど賞与も多く得られます。
営業会社として分かりやすい給与制度だと思います。
評価制度：
学歴、年齢、前職関係なく、結果を出した人が正当に評価されます。結果が出ないのであれば全員で課題点を見つけ改善するためにはどうしたらいいのか、課題点を克服出来てるかの確認があります。
一歩ずつでも実力が伸びるのでやりがいがあります。
固定給＋インセンティブ
結果を出せばそのまま給料面に反映されます。
賞与に関しては、半年に一度規定の契約した本数に合わせて出ます。
毎月契約を積み重ねるほど賞与も多く得られます。
営業会社として分かりやすい給与制度だと思います。
評価制度：
学歴、年齢、前職関係なく、結果を出した人が正当に評価されます。結果が出ないのであれば全員で課題点を見つけ改善するためにはどうしたらいいのか、課題点を克服出来てるかの確認があります。
一歩ずつでも実力が伸びるのでやりがいがあります。