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中川製紙株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

中川製紙株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 製紙 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年11月15日
  • 主任 / 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年07月04日
  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2020年10月22日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月26日
回答者一覧を見る（4件）

中川製紙株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（13件）

中川製紙株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
オフィス環境：掃除をしないところに関しては掃除されていないままになっていることが多いです。たまに金属片などが落ちていることもあります。
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中川製紙株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 製紙/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:
3交替なので深夜勤務などが平気であれば予定は組みやすい

多様な働き方支援:
副業は特に禁止されていないが3交替なので見つけにくい。
業務に支障が出なければ何も言われません。

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中川製紙株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年10月22日
企業カルチャー・社風：
設立68年と歴史の長い会社ですが、伝統にとらわれず改善に取り組む社風です。社歴や役職に関係なく提案や意見を吸い上げ、良いと判断されたものは積極的に採用されます。
また挨拶や礼儀など、社会人としての基本を大切にしています。お客様や出入り業者様に対して失礼が無いよう、気持ちのいい応対を全社単位で心がけています。
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中川製紙株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年10月22日
成長・キャリア開発：
適正によっては所属部署以外の業務にも携わることが出来ます。様々な業務に携わる事で、自分の可能性を広げる事が出来る会社だと思います。
評価によっては社歴や経験年数に関係なく昇進できる可能性もあります。年功序列というより実力主義であると言えます。社員数も多くない為、「鶏口牛後で頑張りたい」という方にとっては成長の機会が多く、働き甲斐のある会社だと思います。
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中川製紙株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
仕事内容：基本的には工場勤務なのでやることは多いですが、仕事のやり方によって休憩時間などが多くとれることもあります。
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中川製紙株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年10月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
売上目標などの個人ノルマを設定しない為、日々の働きに基づいて上司からの評価が決定します。
営業部は社長から一般社員まで、毎日同じフロアで働いている為、直属の上司だけでなく社長も自分の働きを見てくれています。
部署関係なく助け合って仕事を進めていく必要がある為、自分の仕事だけでなく周囲への気配りが出来る人材の方が評価されやすいと感じます。
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