中央静岡ヤクルト販売株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
中央静岡ヤクルト販売株式会社の回答者別口コミ（3件）
- ヤクルトレディ その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月06日
- 宅配事業部 / ルートセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年06月11日
- 化粧品課 / 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売） その他/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年02月28日
中央静岡ヤクルト販売株式会社の職種別口コミ（16件）
中央静岡ヤクルト販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
中央静岡ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月11日
中央静岡ヤクルト販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
中央静岡ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部
3.6
企業カルチャー・社風:
相談はしやすいものの、しても内容が一辺倒であり、アドバイスを貰うよりも自分自身での工夫が必要です。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは世間話をすることはできますが、言い方には注意が必要であり、気軽に話すことは難しいです。既に既存社員間でコミュニティが出来上がっており、新しく輪の中に入るのは厳しいです。
相談はしやすいものの、しても内容が一辺倒であり、アドバイスを貰うよりも自分自身での工夫が必要です。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは世間話をすることはできますが、言い方には注意が必要であり、気軽に話すことは難しいです。既に既存社員間でコミュニティが出来上がっており、新しく輪の中に入るのは厳しいです。
中央静岡ヤクルト販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
中央静岡ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部
3.6
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいです。有給休暇もある程度自由に取得できます。ただし、女性の管理職登用は少ないです。敢えて言うならセンター長が該当しますが、ヤクルトレディからセンター長に挙げる機会が多く、正社員で管理職に登用されているのは２名ほどしか見ていません。
女性は働きやすいです。有給休暇もある程度自由に取得できます。ただし、女性の管理職登用は少ないです。敢えて言うならセンター長が該当しますが、ヤクルトレディからセンター長に挙げる機会が多く、正社員で管理職に登用されているのは２名ほどしか見ていません。
中央静岡ヤクルト販売株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
中央静岡ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ ヤクルトレディ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.3
仕事の裁量権:
ヤクルトレディにおいては基本、
仕入れ、配達、集金、入金処理、お客様対応等において、各個人に裁量権が与えられます。
自分の担当は自分で判断し行動しないと仕事が進められないので、指示待ち人間の方には不向きです。
個人の裁量で、収入にも差が出ます。
ただし、会社の決定事項等の重要事項においては、当然ながら個人の裁量では動けませんので、会社の指示のもと、適切に行動します。
成長支援制度:
○研修はみっちりあります。
○資格支援もあります。
○売り上げが一定数を超え、会社へ貢献していると認められたヤクルトレディは、社員という立場を与えられたりします。
ヤクルトレディにおいては基本、
仕入れ、配達、集金、入金処理、お客様対応等において、各個人に裁量権が与えられます。
自分の担当は自分で判断し行動しないと仕事が進められないので、指示待ち人間の方には不向きです。
個人の裁量で、収入にも差が出ます。
ただし、会社の決定事項等の重要事項においては、当然ながら個人の裁量では動けませんので、会社の指示のもと、適切に行動します。
成長支援制度:
○研修はみっちりあります。
○資格支援もあります。
○売り上げが一定数を超え、会社へ貢献していると認められたヤクルトレディは、社員という立場を与えられたりします。
中央静岡ヤクルト販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
中央静岡ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ ヤクルトレディ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.3
入社理由:
○子供の託児があったため
○時間の融通が効くと思ったため
入社前に認識しておくべき事:
いい点
○慣れてくれば時間の自由が効く(効率よく働ける)
改善を期待している点
○与えられるルート(担当区域)によって、売り上げにかなりの差がある
○新規開拓(新規営業活動)がある事を、事前に知りたかった
○子供の託児があったため
○時間の融通が効くと思ったため
入社前に認識しておくべき事:
いい点
○慣れてくれば時間の自由が効く(効率よく働ける)
改善を期待している点
○与えられるルート(担当区域)によって、売り上げにかなりの差がある
○新規開拓(新規営業活動)がある事を、事前に知りたかった
中央静岡ヤクルト販売株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
中央静岡ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
賞与は十分に与えられているかと思います。
評価制度:
昇進の基準が不明瞭で、センター長といった役職はあるものの、新規訪問営業のみしか教えていない人が抜擢されたりと、営業成績で評価しておりよくわからない。また、ノルマは無いと言いつつ目標数値の達成を要請し、達成できないと別部署に異動になります。失敗には不寛容です。
賞与は十分に与えられているかと思います。
評価制度:
昇進の基準が不明瞭で、センター長といった役職はあるものの、新規訪問営業のみしか教えていない人が抜擢されたりと、営業成績で評価しておりよくわからない。また、ノルマは無いと言いつつ目標数値の達成を要請し、達成できないと別部署に異動になります。失敗には不寛容です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中央静岡ヤクルト販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中央静岡ヤクルト販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部
住宅補助はありません。自宅通いでないと朝の通勤時間的にも厳しいと思います。
オフィス環境:
全員の席の位置が決まっており、基本部署異動がなければ移動ありません。執務スペースはうまく整頓すればきれいに保てますが、書類の数に比して狭いと言えます。
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