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大成商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いほうだと思っている。スタッフの人数が少なかったために事務方は互いにフォローしながらの業務が殆ど。締め日以降は一番気合が入るときでもある。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】職務権限書に沿って業務を行なっていたので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】考課を絡めて業務を進めているため、社員教育制度を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20〜30代。現場主義なので、最前線に立っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】年に一回、年頭式を行なっていたが、必ず何らか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】個人裁量であったが、時間外は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事中心です。勤務時間は長くタイムカード
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】それらを奨励している。年1回だが、「アイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】そうすることが好ましい社風でした。が、内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週間・月間・四半期・年間それぞれでスケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】7割が中途採用で、私もその中の一人。入社時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】正直いって、しにくい環境でした。年齢差
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現した確率は10%も無かったのではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】新年会は本社・支社の各開催、社員旅行はありませんで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで定期ルーティン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業部門との関わりは欠かせないものでした。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】とにかくお酒には誘われます。そういう風土なのでしょう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】人事部門でしたので当然チームワークが必要です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】特に上司が積極的に聞いて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】与えられるのは期待されている証拠なので、それに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】提案するとプロジェクトリーダーにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】PCスキルは身につきました。特にエク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じます。個人のスキル差を相互扶助してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】役員も兼任している人事部の部長が殆どでした。総勢9
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】まさしく風通しは良いという会社。職位を感じさせな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】半分冗談なのかな、というものや、真剣に支えてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視ですが、悪くてもマイナス評価とはなら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】考課に反映される点では評価は高いです。担当する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】考課などで全社との交流は欠かせなかった。他の部署よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】上司が取締役部長だったので、何かとオフレコまで教え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】とくにありませんが、素人芸人が多いので最初はびっく
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