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回答者別の社員口コミ(大山ハム株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:働き易くなってきているとはいえ、既婚女性の離職率は高い。特に出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇は設定されており、他企業に比べて見劣りする事は無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:定められた制度は、いちいち説明される事は少なく、個人で確認・行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:法定休暇を始め、法律で定められた要件は基本的に満たしている。端
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:長期休暇は特別な理由が無ければ取ることは難しい。また取れたとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:以前に比べれば、拘束時間もかなり短くなり、私生活に振り分けられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】以前は会社の補助で、通信教育で資格取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】成果や実績が上がったとしても、半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】基本的に毎日、担当者別実績や得意先・商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】毎日営業報告の提出を求められ、また毎週の様に会議があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】一年を前期・後期に分け、各自で目標を作成して、個人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案自体は可能だが、費用対効果計画策
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】多くはないが、要所である。所属長辺りまでなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】所属長になると、経費や人事について、ある程度の自由が効く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度までは可能。管理職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】会社が作成した年計に沿って、上長が各個人目標を割り振り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】時々ではあるが、若手・中堅・管理職に対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人情報がかなり筒抜けになる傾向があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業は事前に上司に申告し、認められたものの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:途中で親会社が変わってしまったので、企業理念も変わってしまった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事をバリバリやって、会社に認めて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】田舎の会社ということもあるのか、当初は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:人により感じ方の善悪はあるだろうが、非常に手堅く、臆病
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】他社に合格していたが、親の勧めもあり、地元企
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2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】就労規則上は1時間取れるようになっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】以前は横展開の関わりが少なからずあったが、再雇用後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】どうやったら自社商品のファンになって頂けるのか…の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:定年前は営業職(新規・深耕)だった。再雇用後は、主に量販店でエンドユー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】勿論数字を達成した時が最もやり甲斐(達成感)
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日制ではあったが、完全ではなく、繁忙期は週休1日、更に
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定年退社後の再雇用の為、給料額自体に不満は無い。社会保障ほか、付帯事項
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】先輩や上司からのアドバイスはそれなりにあり、十
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:いっときに比べれば、悪くなっていると思うが、小さな会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】大きな会社ではないので、個人同士の交
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員交流のための制度】折に触れ会食(飲み会)程度。昔は社員旅行やレク
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