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大山ハム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大山ハム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。ライトハウスは、大山ハム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：営業であれば当然なのかもしれませんが、年中「厳しい厳しい」の連呼で、全く達成感が感じられない。かなり無謀な計画策定にも問題があったと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】毎日営業報告の提出を求められ、また毎週の様に会議があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】一年を前期・後期に分け、各自で目標を作成して、個人の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】会社が作成した年計に沿って、上長が各個人目標を割り振り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】時々ではあるが、若手・中堅・管理職に対

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】勿論数字を達成した時が最もやり甲斐（達成感）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】以前は会社の補助で、通信教育で資格取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度までは可能。管理職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】成果や実績が上がったとしても、半

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談し易い人と、し難い人の格差が激しい。頻

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りからのサポート】onthejobtrainingの期間は短く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】基本的に毎日、担当者別実績や得意先・商品

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りからのサポート】先輩や上司からのアドバイスはそれなりにあり、十

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】高品質で高価格だが味はおいしい、との

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】評価は不公正である。おべんちゃらの上手な人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決め、スケジュール表を作成する。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でやることになるが、上司への報告は必須。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】最初の数字は、本社からの落とし込み。個人目標は策

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】営業所では、月一回の営業会議の他、不定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】最近は施設を利用したことはない。利用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】最近は仕事に追われ、モチベーションを保つ事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】最近は業務の報告、連絡、相談のみ。手段もメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルはあまり踏み外せない。踏み外した場合、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】やればやっただけ、報われるという感じがない。出過

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】あまりない。しいていうなら、上司から認められた時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】大抵責任者からの一方通行のトップダウンが多い。ボ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】自由があまりない。仕事拘束が長い。残業時間がすべて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】コンプライアンス強化の影響で、稟議決済が多く、時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：催事の販売がメインで、1日ごとの成果追及。会社にも週一回程度の出社で済

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】精神的な厳しさという面では、あまり感じません。肉体的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様とダイレクトに接する事で、自分の言葉を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会社のカレンダーがありました。また、個

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】誰にでもミスはあります。なので、そこまで問い詰

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】意外と体力仕事でしたので、筋肉がつき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は毎週あったと思います。月一で社員全員が集まる会議

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会社名	大山ハム株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://daisenham.sanin.jp/
所在地	鳥取県米子市

従業員数	238名
設立年	1954年
資本金	99百万円
代表者	村上隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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