口コミ投稿日:2023年10月02日
口コミ投稿日:2020年09月19日
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 式典部
2.5
口コミ投稿日:2018年06月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
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3.0
福島県郡山市鶴見坦2丁目4-5
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその日に応じて朝は早かったり、夜は遅かったりいろい...
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36-20アイムビル 4F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、自分で働く時間を決めることができる点はいい...
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3.2
東京都港区北青山3丁目5-30
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ゲストリレーション
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。11時から21時ぐらいまでは、基本は仕事...
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2.9
北海道札幌市 中央区南二条西8丁目12-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:職場と本社が離れていたので、申請が面倒でした。パソコンで社員...
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2.9
福岡県福岡市博多区美野島1丁目1-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:単発休みばかりで連休が取りずらい。有給は病欠などの時に消化。...
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3.0
群馬県前橋市大友町1−3−14
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・仕事量:春、秋は繁忙期となりますので残業も多いように感じましたが、事...
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3.9
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はウエディング業界だからということもあり、残業は多い...
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2.8
三重県四日市市
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 葬祭/ なし
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長い。仕事がなくても、帰れない雰囲気。有給は最低の...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区アルファクラブ武蔵野ビル
サービス・冠婚葬祭
3.1
北海道札幌市中央区宮の森三条10丁目3-25
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:ウエディングプランナーは契約が取れればインセンティブが入りま...
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大阪高級葬儀株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
大阪高級葬儀株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 管理部 / 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月02日
- セレモニー部 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年03月27日
- 式典部 / サービススタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年09月19日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2018年06月09日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答:2018年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大阪高級葬儀株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニー部
休みの希望は言えば調整してくれる。しかし、繁忙期の冬場には休みはほぼない。月に1回もないこともある。夜勤があり、5日から7日に一回のペース。夜勤明けであっても、通常通り勤務する。夏場の仕事が落ち着いた時期なら連休の取得も可能で、4~5連休を取得する社員もいる。有給はあるが、月8回の休みを取り切れることがすくないため、有給を所得できる機会はほぼない。
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