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星野株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】人事移動が無理矢理される
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は親方のみ数回行っているようだが進展はまったくない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】1人に任されていたのでやりがいを感じた。 給料が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】2人1組でやる仕事は親方が決める。一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】2人1組での作業があり苦痛。あちこち仕事場を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】給料も下がり、ボーナスもほぼ無く、やりがいはまっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】資格も取らせてくれないので成長できな
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
愛媛県四国中央市下柏町780番地
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:この仕事を始めてから普段の生活で目にしているシール等が実はマ... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座5丁目12-8王子ホールディングス1号館 5F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東/ 担当
成長・キャリア開発:基本希望すれば外部講習や資格取得もできる環境となっている働き... 続きを見る
3.3
北海道札幌市東区北十六条東13丁目1-7
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:最終製品を企画・開発できるため、ユーザーの反応が良くも悪くも... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市生野区新今里1丁目11-3
メーカー・繊維・紙・パルプ
2.4
京都府京都市北区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育制度、資格支援などは全くありません。自己スキルUPの為に... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区本庄西3丁目8-26相互印刷紙器ビル3F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【社内で活躍している年代層】30?40代の年齢層。 ただ、... 続きを見る
3.1
京都府京都市右京区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あり。結果... 続きを見る
2.9
大阪府茨木市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 段ボール製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許のみ取得させてもらえる。部署により、ボイ... 続きを見る
2.7
神奈川県藤沢市辻堂神台2丁目2-1アイクロス湘南 7-A
メーカー・繊維・紙・パルプ
2.8
岡山県岡山市北区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アルバイトでしたので、何とも言... 続きを見る

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