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神戸日野自動車株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

神戸日野自動車株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • メカニック 整備士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月10日
  • サービス課 / 副主任 / 整備士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月01日
  • 整備部 / なし / 整備士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2020年10月19日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
5.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
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神戸日野自動車株式会社の職種別口コミ（22件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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神戸日野自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ メカニック 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
育休制度を取りたいというタイミングで取れます。

福利厚生制度の改善点:
通勤手当の金額の低さ(遠方で高速を使う方などには何も無い。高速費用等支店による)
社内イベントがあるが実際はそこまで効果を得られておらず
本当に必要なものと不必要なものと分けて欲しい

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神戸日野自動車株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ メカニック 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日残業が2～3時間あり、
多いときで5～6時間は当たり前。
ワークバランスの確保は難しいと思う。
最近は月2回定時退社が推奨されているが
個人差があり、取れてる人や取れてない人の差がある。有給は取得できやすいと思う。子供やイベント事がある時に有給は使え、急な休みの時など比較的有給を消化し休むことが出来ると思う。

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神戸日野自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス課/ 副主任

1.8
口コミ投稿日：2023年09月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がある方だと思います。だけど、頑張ったところで早く帰れるわけでもないし、給与が上がるわけでもないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
体育大会系な方が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

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神戸日野自動車株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ メカニック 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月10日
女性の働きやすさ:
女性の働きさすさは実際のところ分かりません。人数も少なく視点によっての人数の差があるので実際わからない。
基本、男性ばかりの職場なので気まずさはあると思うがうまくやってはいるのではないかと思う。更衣室やトイレは女性用が設けられてあったりするので
ある程度のシステムは完備されていると思う

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神戸日野自動車株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ メカニック 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月26日
仕事の裁量権:
裁量権はありません。
上の方が指示を出し、作業を行います。
人によりできる出来ないがありますが、上司がそれを判断します。
ですが、チャレンジすることは可能です

成長支援制度:
研修など年に数回あり、
数年に1回は泊まりでの研修もあります

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神戸日野自動車株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ メカニック 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新年度中と社員として入った際に、
一月強の期間研修がありました。きちんと基礎的な事を学べると思います。
ですが、研修が終わり配属となるのですが研修で習っていたことが配属先によりやり方が違うなどやりずらいところがありました

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神戸日野自動車株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス課/ 副主任

1.8
口コミ投稿日：2023年09月01日
事業の強み:
コロナ禍でも関係なく仕事があったので、そういうのに影響されないことは強みだと思います。

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神戸日野自動車株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ メカニック 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 40万円 6万円 58万円
年収 480万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 58万円
賞与:
技能級と年齢給を足して基本給になるので、若い時は金額が安い。

インセンティブ:
支店ごとの売上目標等により
別で賞与はある。
ひとつでも落とすと賞与額は減る
始末書などがあった場合は
 賞与の減額などが行わる
遅刻・早退でも、ボーナスが減る場合もある

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