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新潟中央ヤクルト販売株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

新潟中央ヤクルト販売株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 販売、営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年10月22日
  • 販売委託 業務委託/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年12月26日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月25日
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新潟中央ヤクルト販売株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
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新潟中央ヤクルト販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 女性/ 販売、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日：2023年10月22日
福利厚生:
保育園の補助がありとても助かった。あとは独自のアプリがあって提携の会社の商品が割引で買えたりした。

オフィス環境:
比較的新しい建物なのでキレイで過ごしやすい。また隣に保育園があるのでお迎えも楽々。共有スペースがありごはん等も食べられるがすぐ隣で作業している人がいるので気になる人は気になる

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新潟中央ヤクルト販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 販売委託/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:
月曜日に休みたい場合は金曜日または火曜日に月曜日分も働きます。
1日30件訪問する方の場合、60件訪問しないといけません。
急な欠勤の場合は他のスタッフがフォローしてくれます。
ただしその分の売り上げは他の方にいきます。
届けないと収入になりません。
病欠は完全に収入が減りますので、体調管理は大切です。

多様な働き方支援:
コロナ禍でも時短勤務はありません。
できるとしたら方面先で手短に帰るくらいです。

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新潟中央ヤクルト販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 女性/ 販売、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日：2023年10月22日
企業カルチャー・社風:
急に商品が足りなくなるなど前日に言われることあり。マネージャーにもよるが私が在籍していたセンターは風通しがよく、みんなで目標に向かって頑張ろうという雰囲気だった。

組織体制・コミュニケーション:
かなり良い

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新潟中央ヤクルト販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 女性/ 販売、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日：2023年10月22日
女性の働きやすさ:
男性の方が少ないくらい。
休みは自分都合などかなり取りやすい。
正規社員はあまり休めないイメージ

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新潟中央ヤクルト販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
働きがい：基本給がなく、完全歩合給なので沢山販売しないと所得も少ない。
自家用車を使うけどガソリン代は支給されず、自家用車の傷みも早い気がする。
長期連休が取れない。休みを取ると、その日の分を前倒しで配らなきゃいけないので自分でが辛いだけ
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新潟中央ヤクルト販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 女性/ 販売、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日：2023年10月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
個人事業主のくくりとなるので自身が頑張った分だけ完全に給与に反映される。また半年に１度１ヶ月の売り上げに対し少しだがボーナス的なものがもらえる

評価制度:
会社ではなく個人なので完全実力主義。

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