回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ショールーム事業部では「報奨金制度」があり月間ごとに予算到達した場合支給されます。
チームとして全員で共通目標に向けて取組んでいく環境で一人ひとりが力を発揮していくフィールドである。
また、賞与の他に「決算賞与」があり業績によって支給されます。
今期も支給実績あり
評価制度：
半期ごとに目標課題設定を申告し個別ヒヤリングが実施され評価がされる。昇進、昇格については実績と意欲を評価されショールームの責任者を任されますが、自己申告もできチャレンジさせてもらう機会は大いにあります。未経験者が入社一年で店長へ昇格実績あり
ショールーム事業部では「報奨金制度」があり月間ごとに予算到達した場合支給されます。
チームとして全員で共通目標に向けて取組んでいく環境で一人ひとりが力を発揮していくフィールドである。
また、賞与の他に「決算賞与」があり業績によって支給されます。
今期も支給実績あり
評価制度：
半期ごとに目標課題設定を申告し個別ヒヤリングが実施され評価がされる。昇進、昇格については実績と意欲を評価されショールームの責任者を任されますが、自己申告もできチャレンジさせてもらう機会は大いにあります。未経験者が入社一年で店長へ昇格実績あり