回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年に一度査定があり、ほんの少しずつですが上がっていく印象です。大幅に上げるには、役職に着いて役職手当を貰うか、本社以外に転勤になって手当を貰うか...。ボーナスは年2回支給され、業績によって額は上下します。
評価制度:
年功序列で昇進していくことがほとんどです。なので、上の役職者が退職するなどして席があかないとなかなか上にいくことができません。40代の社員が多いので、そのあたりの年代の社員が昇格をずっと狙っているような現状です。
昇給は年に一度査定があり、ほんの少しずつですが上がっていく印象です。大幅に上げるには、役職に着いて役職手当を貰うか、本社以外に転勤になって手当を貰うか...。ボーナスは年2回支給され、業績によって額は上下します。
評価制度:
年功序列で昇進していくことがほとんどです。なので、上の役職者が退職するなどして席があかないとなかなか上にいくことができません。40代の社員が多いので、そのあたりの年代の社員が昇格をずっと狙っているような現状です。