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京福バス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
休日出勤しないとまともな給与にならないのがネックですね。
手当は普通です。

評価制度:
自分の意思で昇職できたりするとはいいと思います。

口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 回答なし/ 運転手/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:人手不足が深刻で、月に25日以上勤務することも多々あります。それでも、
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京福バス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 運転手/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助はわかりません。寮はあったかな?とにかく、拘束
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:退職金はあると思います。福利厚生はまぁまぁだと思います。家族一名は路線
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同じ業界の企業の口コミ

2.5
栃木県宇都宮市簗瀬4丁目25-5
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 路線バス運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:日給に残業代を加えてある程度一定額になる仕組み。ローテーショ... 続きを見る
2.5
岩手県盛岡市
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運行管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に3回の賞与があるので、新人でもある程度お金を稼ぐことがで... 続きを見る
2.4
神奈川県横浜市戸塚区
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ドライバ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸塚/ 平社員
給与制度:在籍した期間が短すぎて昇給や賞与のことはわからない。給与は新... 続きを見る
2.5
東京都豊島区西池袋5丁目13-13東都自動車ビル 1F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給:新人でもベテランでもほぼ同一賃金でベテランでも20万... 続きを見る
2.8
東京都多摩市関戸1丁目9-1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年俸制と謳っているが、実際は時給計算。実働8時間を切った乗務... 続きを見る
2.6
大阪府堺市堺区竜神橋町1丁2-11南海バス堺駅南口ビル
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は低め、賞与は4.5ヶ月、各種手当は特に無し評価制度:昇... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市福島区福島6-2-6
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:固定給は低く、売り上げ金額に応じての歩合給がつきます。また6... 続きを見る
3.6
東京都葛飾区東金町5丁目37-12
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
3.4
東京都北区浮間5丁目4-51
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:組合の存在がネックとなり、加点主義は取れないようです。全てが... 続きを見る
2.6
東京都中野区東中野5丁目23-14
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】昇給は会社と組合の話し合いによ... 続きを見る

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