株式会社片桐紙器の口コミ一覧

オフィス環境：気になる点障害者雇用を行っていて(身体障害者知的障害者)、旭川工場では、オフィスと工場に障害をもった人が勤務しています。障害をもった人を雇用するのは企業にとって、補助金をもらったり、国から優良企業として表彰されたりと、企業にとって非常に有益になり良い事だとは思う。しかし実際の業務となると、健常者より生産性は当然悪くなるし、業務量をこなすことは難しいし、理解力も健常者とは異なると思うので、他の従業員やお得意先に迷惑をかけないで仕事をこなすことは難しいと思う。この辺りを会社はしっかり理解し、お得意や他の従業員にいかに配慮できるかが今後の課題だと思う。