回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：休日の電話連絡の配慮は皆無である。用があれば電話するシステム。相手が休みであろうが、早朝であろうが深夜であろうが用があれば電話がくる。尚、如何なる理由があろうと電話に出ない事は許されない。5分間に3回くらいは平気でかかってくる。
株式会社八木園のカテゴリ別口コミ（36件）
株式会社八木園の回答者別口コミ（6件）
- 仏事当番 / 無し / 仏事当番 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年06月12日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2020年11月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月23日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月21日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月12日
株式会社八木園の職種別口コミ（36件）
株式会社八木園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社八木園の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社八木園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
株式会社八木園の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社八木園の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年08月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月09日
女性の働きやすさ：日頃の忠誠心によるところはあるが、女性スタッフのミスは基本的に許され、営業のミスに転嫁される為少々の事では咎められることは無い。それが桁を間違えた発注（仕入）をして会社に損害を与えたとしても。
株式会社八木園の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社八木園の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
株式会社八木園の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社八木園の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年11月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
事業の弱み:
競合他社は多く、業界的に先細りとなる事業です。自社製品など弱く卸なのでいつ切られてもおかしくないと感じていました。
事業展望:
まずは風通しのよい職場環境、職員や仕事内容を適正に確認し評価することが必要だと感じました。
競合他社は多く、業界的に先細りとなる事業です。自社製品など弱く卸なのでいつ切られてもおかしくないと感じていました。
事業展望:
まずは風通しのよい職場環境、職員や仕事内容を適正に確認し評価することが必要だと感じました。
株式会社八木園の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社八木園の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年08月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスは業績によるのは世間一般と同じだが、そこに感情論が存在する為ただ数字を上げれば高く貰える事には繋がらない。プラス評価は不透明だがマイナス評価はあからさまである。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社八木園の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社八木園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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