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株式会社東北マツダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円250~500万円21

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数21

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
333万円
(平均年齢27.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
420万円
(平均年齢41.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
335万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(79件)

株式会社東北マツダの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:
特に目立った福利厚生なし。新卒一人暮らしだと初めはマージンも少ないので苦しいかも。
社員購入があるのでマイカー購入時は通常よりかなり検討しやすい。
通勤手当もきちんと支給される。

オフィス環境:
ここ数年でどんどんと新世代店舗へと改築等が進んできている。新世代店舗は外観も内装も新しく、ショールームも事務所も綺麗。反面、従来の店舗とのギャップがかなり大きい。従業員にとっても、店舗の新旧によって仕事の内容や負担に差異出てそう。

株式会社東北マツダの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:
9:30始業18:15終業
店舗により、9時以前に来ることを半強制される事もあれば、9:30前に店に来ないよう指示する上司も居る。店舗によりまちまち。

休日休暇:
5日とればそれで良いだろという考えの上司も居れば、子供の熱発での早退・午前休・午後休にクイックな対応してくれる上司もいる。その方次第。

株式会社東北マツダの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの改善点:
広域の会社の為、意思疎通や社内書類の行先や問合せ先が複雑。社内で電話をしてタライ廻しにされる事も多い。
責任の所在も分からない事が多く、誰が責任者なのかを問合せするのも苦労する。
誰も理解ができてないのでは?

株式会社東北マツダの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:
育児休暇や産後休暇は比較的取得しやすいので、その点は他社よりは環境は整ってると思うが、今の情勢からすると当たり前となって来てるので、メリットとは言えないのではないかと思います

株式会社東北マツダの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:
キャリアプランを決めてミーティングを行いひとりひとりのキャリアアップを目指してはいるが、如何せんそれを指導する立場の人が講習会などで勉強してないので、スタッフに適切な指導が出来ていない

働きがい:
基本自動車ディーラーは新車や中古車を販売し、それを整備してまた時期が来たら車を買ってもらうの繰り返しだと思います。
そんなに複雑な商売ではないと思いますが、自社は年々業務が複雑になり、店舗スタッフの人数より本部スタッフの人数が多くなり、何処を向いて仕事をしてるのか解らなくなってきて、正直モチベーションは下がってきてるスタッフがどんどん増えていると思います

株式会社東北マツダの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社前に認識しておくべき事:
目標を引き上げる事で、結果が出てもいないのに達成した気になる経営陣。
期末になると、大慌てでどうにかしようとする振りはするが、具体的な策はなくただ期末に騒ぐだけで過ぎ去れば元に戻ります。
それを繰り返すだけです。

株式会社東北マツダの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:
商談スキル、自己マネジメント等の能力が身につく。

事業の弱み:
知名度は他社に劣る、ブランディングの途中なのでしっかり説明と提案しないと共感得づらいかも

株式会社東北マツダの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
R6.4から給与体系の大幅な変更があり、個人目標を達成しても店舗が目標達成しなければ報奨金は貰えなくなるとの事。個人よりチームで対応する為の変更だと会社は言うものの、仕事が出来る人のモチベーションを大きく下げる懸念がある。
基本給を多少上げるというが、今まで報奨金で稼いでいた人は大きく年収が下がるのは?
実力主義から他人との和を大切にする人が向くのかもしれません。