回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
R6.4から給与体系の大幅な変更があり、個人目標を達成しても店舗が目標達成しなければ報奨金は貰えなくなるとの事。個人よりチームで対応する為の変更だと会社は言うものの、仕事が出来る人のモチベーションを大きく下げる懸念がある。
基本給を多少上げるというが、今まで報奨金で稼いでいた人は大きく年収が下がるのは?
実力主義から他人との和を大切にする人が向くのかもしれません。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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