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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：年齢層も幅広く業界経験歴の長い先輩が多いので、本人のやる気次第では、スキルアップしていく事も可能。購買管理などもある為、デスクワークのみならず、発注商品納品管理を行ったりする上で、気力・体力・正確性・周囲とのコミュニケーション能力の大切さも学ぶことができる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：宅内工事では、お客様の喜ぶ顔を直接見る事が出来る。工事、説明ではその場
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口コミ投稿日：2018年04月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月26日
働きがい：事務職はサポート業務なので、メインの担当が動いてくれないと困ることが多
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：最先端技術とサービスを仕事を通じ、身に付けていく事が出来る。社内に
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口コミ投稿日：2017年02月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月10日
成長・キャリア開発：関わっている仕事が多岐に渡る為、自分自身に制限を設けることな
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口コミ投稿日：2018年04月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月26日
会社の安定性：365日24時間稼働の会社なので、時間のメリハリがつけにくい。ダラ
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口コミ投稿日：2018年04月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月26日
働きがい：まだまだ未完成の会社なので、自分の考えで1から作ることができる。仕事の
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口コミ投稿日：2018年04月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月26日
福利厚生：個人の事を考えて柔軟に対応してくれる。言いたいことをトップに言いやすい
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口コミ投稿日：2016年02月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月01日
働きがい：やりたいと言えばその業務を任せてもらえる事も多く、若手の意見も取り入れ
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口コミ投稿日：2016年01月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月28日
働きがい：やりたいと言えばその業務を任せてもらえる事も多く、若手の意見も取り入れ
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口コミ投稿日：2017年02月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月10日
教育・研修：新規採用者への技術的な研修とビジネスマナー研修などの取り組みに不十分
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口コミ投稿日：2016年01月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月28日
教育・研修：特に事務方用の社内教育や、研修制度は無いので、率先して学ぶ姿勢は必要
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：まだまだ成長期にある為、仕事の幅も広く、意見が反
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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