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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
教育・研修：教育や研修は全く皆無で、各店長の采配になってしまうため、良い上司に巡り合えるかになる。社員レベルも年々下がっているので教育を出来るレベルに達していない社員もいる。その点は本社にて指導を受け、一定のレベルに達してから店舗に配属するべき。
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
働きがい：各店長が企画の案を出し、各自の店舗で実施出来ること。その店舗にあったイ
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
給与水準：初任給は他の業種より高く恵まれている。ただ、業績による上げ下げが大きい
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
成長・キャリア開発：各エリアに異動になることがあるため、各地の状況や色々な環境で
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
働きがい：入社して割りと時間がたたないうちに、責任のある立場に置かれることが多い
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
働きがい：大手のカラオケ業界と違い、各店長ごとに企画案を出しそれを形に出来る。そ
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ カラオケ店業務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:毎日4回定時に社長電話プライベートはまったくない多様な働き方
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
教育・研修：特にきちんとした教育・研修制度は整っておりません。会社のタイミングで
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
成長・キャリア開発：良くも悪くも店長自身が全業務を行うため、店舗作りや経営のノウ
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
給与水準：初任給は高く、月々の手取りは高いほうだと思う。企画手当てや社宅控除、ま
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ カラオケ店業務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与は一度も無い評価制度:評価している
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株式会社東京イオニックのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社東京イオニックの回答者別口コミ（1人）

  • カラオケ店業務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年05月19日
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