回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は抑えられていますが、賞与が大きいです。
評価制度:
普段の仕事とは別に、株式会社武蔵野による環境整備の評価基準があります。若い人ほどその割合が多く、年齢が上になると業務による割合が多くなります。社員全員に配っている経営計画書に必要なことが書いてあり、評価基準は明確です。
基本給は抑えられていますが、賞与が大きいです。
評価制度:
普段の仕事とは別に、株式会社武蔵野による環境整備の評価基準があります。若い人ほどその割合が多く、年齢が上になると業務による割合が多くなります。社員全員に配っている経営計画書に必要なことが書いてあり、評価基準は明確です。