回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
基本給の見直しや昇進は、原則として年1回の4月に行われます。
会社への貢献として、勤務年数や業務実績ももちろん大事ではありますが、建設コンサルタントとして同じかそれ以上に重視されていることは、資格を取得することだと思います。(技術士・RCCM・測量士など)
資格手当も付与されますし、資格があると、より役職に昇進しやすくなると思います。(役職手当もあります)
基本給の見直しや昇進は、原則として年1回の4月に行われます。
会社への貢献として、勤務年数や業務実績ももちろん大事ではありますが、建設コンサルタントとして同じかそれ以上に重視されていることは、資格を取得することだと思います。(技術士・RCCM・測量士など)
資格手当も付与されますし、資格があると、より役職に昇進しやすくなると思います。(役職手当もあります)