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回答者別の社員口コミ(株式会社エポックスポーツクラブ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:中途採用の私には特になし。社内規定のストレッチのレッスンも自分のオリ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:新入社員には必ず先輩社員が育成担当となり、1年間ずっとフォローをして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:相談窓口は形としては出来ているが、まだ何も機能していないので、実際に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:施設責任者、そして本社人事部という順番で相談窓口の体制は出来ている。
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口コミ投稿日:2019年04月05日
福利厚生:ない。それは会社の規模が小さいから。福利厚生を求める以前にしっかりとし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
福利厚生:小規模の会社に福利厚生はない。今後、必要なのはまとまった休日が取れるよ
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口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:悪くはない。オープンな環境ではあると思う。年齢差よりも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:特になし。恐らく同じ職場の仲間で旅行なんて考えられない。それ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:私個人は休日に部下と交流する事はほとんどなかった。周りを見て
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口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:1人が複数の業務を抱えていて、後は個人のレベルによってしまう。出来る者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:何度も書くが、全部がスイミングスクール。いっそのことスイミングだけをや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:大きな組織ではないので、全員が関わっている業務が多い。それぞれにフォロ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:何もかもがスイミング主体。そのせいで、他の業務がおろそかになるのは必然
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:専任で仕事に携われるのは稀。裏を返せば、いろんな経験が出来るというメリ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:私はフィットネス部門の店舗勤務ですが、同じ部門の社員は子供のスイミング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:何もマニュアル化がされてなく、全ての業務が現場での指導・引き継ぎのみ。
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口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:アルバイト・パートは一般的な接客業務と各種手続き。社員は個々に業務担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:今までに例がないので、何とも言えない。ただ産休や育休をしてまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:特になし。小規模スポーツクラブなので、アットホームな雰囲気はあ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:会員には見えていないが、事務所やスタッフ休憩スペース・ロッカーは、
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口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:特になし。強いて言えば、スタッフは施設が使えるという事くらい(もち
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:特になし。年間休日もサービス業らしい日数、その他の福利厚生も最低限のも
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:フィットネスの研修内容があまりにも古く、また無意味。この内容でスタッフ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:社内規定の研修があり、スイミングに関しては安心してステップアップ出来る
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:特に女性じゃないと出来ない!という取り組みは行っていない
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:各店舗、女性社員は2~3割。アルバイト・パートを含めれば
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:やはり継続して働ける、もしくは働きたいと思える環境を作っ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:スイミングの指導が出来る、またはその要素(自分が泳げる)や気
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:フィットネス部門を建て直すにしても、店舗単位で行おうとする考えが間
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:当然ながら即戦力を採用する。弱体化というより、機能停止したフィット
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:内定してから入社前までの数ヶ月はアルバイトとして働くので、正式に入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:スイミングスクール(子供向け)というイメージが色濃いス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:あくまで『ステップ』として考える。新社会人なら社会人経
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:大手と違うアットホーム感があり、お客様一人一人と接し易い。スタッフ
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株式会社エポックスポーツクラブの回答者別口コミ (13人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月18日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月08日
  • インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
1.1
最新の回答:2022年06月06日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年03月07日
  • フィットネス 体育 / チーフ スーパーバイザー / トレーナー コーチ インストラクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年03月10日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年12月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月22日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2017年05月30日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月21日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月30日
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