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株式会社青山キャピタルのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社青山キャピタルの回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年05月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.2 最新の回答：2020年04月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
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株式会社青山キャピタルの職種別口コミ（22件）

企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社青山キャピタルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年05月25日
オフィス環境:
消毒が至る所に置いてあり、デスクにパーテーションも設置されています。新型コロナウイルス対策にはかなり気を使っており、クリーンな環境かと思います。

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株式会社青山キャピタルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務なので、必ずしも土日休みとは限らないが、休日日数は確保されている。
また、時間有休制度があり、子どもの参観日に出席してからの出勤等も可能。
有休理由等は特に聞かれず、取りやすい。ワークライフバランスは充実している。
ただし、親会社の繁忙期と連動しており、繁忙期の有休は取得し辛く、土日休みの割合も減る。

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株式会社青山キャピタルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:
いわゆる飲みにケーションはあまりなく、仲のいい人同士でないと業務外の関わりは無い。
優しい人が多いので、困りごとがあれば相談できる環境。
但し、業務におけるナレッジ共有については人に依存しており、より良い仕組みを導入すべきだと思う。

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株式会社青山キャピタルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月27日
女性の働きやすさ:
女性の産休は取りやすく、取得率は100%。
復帰後の時短勤務制度等もあり、女性は働きやすい環境である。

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株式会社青山キャピタルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
洋服の青山の顧客が会員となる為、比較的良い客層を会員として取り込むことができると思います。

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株式会社青山キャピタルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年04月08日
仕事内容：とにかく電話業務が多い。カード募集に行くと、お客様と対面で接する事もあるが、ほとんど電話での対応になる。督促電話・不備確認電話（入会申込書に未記入など不備がある場合に確認）・販促電話…と様々ある。しかもお金に関わる事なので、結構神経を使いながらの仕事になる。お客様からの問い合わせ対応もしていたので、たまにあり得ない様なクレールを言ってくる客がいた。クレジットカードという、目に見えない商材なので、お客様にわかりやすく説明しないといけない。感情労働が苦手な人、電話対応が苦手な人にはオススメしない。
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株式会社青山キャピタルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
毎年、昇給と賞与がある。
昇給は僅かであり、賞与ありきで年収がアップしているイメージ。

評価制度:
基本的には年功序列だが、社内で評価されている人は昇格が早い。
基準は曖昧だか概ね納得できるものである。
最初の昇格までの期間が比較的長く、若いうちはなかなかモチベーションが上がらないと思う。

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