回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
毎年、昇給と賞与がある。
昇給は僅かであり、賞与ありきで年収がアップしているイメージ。
評価制度:
基本的には年功序列だが、社内で評価されている人は昇格が早い。
基準は曖昧だか概ね納得できるものである。
最初の昇格までの期間が比較的長く、若いうちはなかなかモチベーションが上がらないと思う。
毎年、昇給と賞与がある。
昇給は僅かであり、賞与ありきで年収がアップしているイメージ。
評価制度:
基本的には年功序列だが、社内で評価されている人は昇格が早い。
基準は曖昧だか概ね納得できるものである。
最初の昇格までの期間が比較的長く、若いうちはなかなかモチベーションが上がらないと思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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