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株式会社西川ゴム山口の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/業務課/管理Gr/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:
住宅補助は無し。通勤手当は、会社から家までの距離に応じて会社算定のガソリン代を基に規定額を支給。

オフィス環境:
工業団地内の最深部に会社がある為、出退勤時は必ず渋滞する。最寄駅から徒歩で20分以上かかる為、車が無いと通勤は大変。周防灘沿いの為、荒天時強風になりやすい。

株式会社西川ゴム山口の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/業務課/管理Gr/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:
現場作業員は配属先にもよるが、基本日勤/夜勤の交替勤務制(残業の有無は仕事量次第)。
間接労働者は基本日勤勤務のみ。フレックス制度があるものの、ルーティンワークが多い為、活用率は低め。
年間6日以上の有休消化義務があるが、人材不足の為希望日での有休取得に融通が効かないことが多い。

多様な働き方支援:
リモートワーク・時短勤務・副業全て不可。

株式会社西川ゴム山口の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:
自分の部署は管理職含めてとてもフランクでした。話しやすく、意見も聞き入れてもらいやすい環境だったと思う。

株式会社西川ゴム山口の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:
男性に比べ女性は少ないですが、女性も働きやすい会社だと思います。育休制度も整っています。
相談をすると、残業緩和や夜勤免除してもらえて対策を取ってもらえます。結婚して子供がいて長く働いている人が多いので働きやすい環境だとおもいました。

株式会社西川ゴム山口の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:
仕事に対しての研修制度はあまりしっかりしていないと思います。会社が費用を負担して通信教育で勉強することはできます。

働きがい:
同じことの繰り返しなので飽きてしまう人もいると思います。

株式会社西川ゴム山口の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ちゃんと残業代はもらえますが、おもいのほか残業が多くてびっくりしました。業績によりますが、求人票に表記されているよりボーナスは少なかったと思います。

株式会社西川ゴム山口の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/業務課/管理Gr/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:
業務内容は既存事業の継続。

事業の弱み:
得意先からの受注に応じて仕事量が決まる為、各月ごとの仕事量にバラつきが生じることが多い。昨年度は半導体不足の影響により、大幅な減産が多発して業績が悪化。

株式会社西川ゴム山口の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/業務課/管理Gr/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本給が低い。昇給率も低めだが、勤続年数、年齢、等級等に応じて変動あり。

賞与も基本給に準じるため、それほど高くはないが、業績によって変動あり。

評価制度:
等級制度を取り入れており、等級が上がるにつれて初級職・中級職・上級職へと昇進できる。高卒は2等級から、大卒は3等級からスタート。