Item: 株式会社金沢シール
Rating: 1.8
Author: 男性 / 印刷オペレーター / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造部

3.1

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株式会社金沢シールの年収・給与の口コミページです。

株式会社金沢シールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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株式会社金沢シールの口コミを探す

回答者：女性/ プリプレス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
賞与は年間で約1.2ヶ月分くらいしか出ません。年齢給というものがありますので、30代以上の方で入社となると求人に出てる給与よりも少し上乗せされます。昇給については期待しないほうがいいです。

評価制度:
昇級の基準が特になく、ほぼほぼ入った年数によって等級が上がっていくスタイルです。

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回答者：男性/ 印刷オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	4万円	12万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	12万円

給与制度:年2回の賞与とあるが、1回の賞与で1ヶ月分を超える事は無い。2回で1.

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は低く残業しなければ手取りは13万程。ボーナスはMAXで年間1.

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは正社員でも年間1.5カ月なし。交通費が比較的高めで、基本給は

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株式会社金沢シールの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 印刷オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

福利厚生:通勤手当は割と貰えていた。退職金は3年以上勤務しないと貰えないのでわか

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同じ業界の企業の口コミ

竹田印刷株式会社の年収・給与

2.9

愛知県名古屋市昭和区白金１丁目１１－１０

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 印刷関連オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:残業をしないと暮らしていけないぐらいの基本給。評価制度: ... 続きを見る

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佐川印刷株式会社の年収・給与

2.6

京都府向日市森本町戌亥５－３

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:営業のため、目標数字に対して達成ができれば、ボーナスは上がり... 続きを見る

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株式会社新潮社の年収・給与

3.3

東京都新宿区矢来町71

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

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広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:水準は低いでしょう、地方だとしても低い部類だと思います評価制... 続きを見る

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株式会社ラーンズの年収・給与

3.4

岡山県岡山市北区南方３丁目７－１７

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:普通にしていれば、規定にそった昇給をしていきます。給与が多い... 続きを見る

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株式会社KADOKAWAFuturePublishingの年収・給与

3.2

東京都千代田区富士見２丁目１３－３角川第２本社ビル

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:給与に関しては割高だと思います。社員の少ない会社で、派遣が補... 続きを見る

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リンクタイズ株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区東麻布1丁目9‒15東麻布一丁目ビル2F

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ コーポレートプランニンググループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:評価制度は、期初に一年の部門目標、個人目標の設定行い、期中に... 続きを見る

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3.3

東京都杉並区永福２丁目５４－１２

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:一般社員は業績の良し悪しにかかわらず、だいたいは多少の昇給が... 続きを見る

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株式会社インプレスの年収・給与

2.8

東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:アクティブに働いてもそこまで大きく評価されない。逆に流して働... 続きを見る

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会社名	株式会社金沢シール
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.kanazawaseal.co.jp
所在地	石川県白山市

従業員数	105名
設立年	1963年
資本金	65百万円
代表者	小杉善文
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社金沢シールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2199件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3119件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(716件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(533件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.3)	株式会社アクセア口コミ(460件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(448件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:月の給与が多い代わりにボーナスは他の企業よりは少なめだと思い... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:専門職と総合職に、人事の評価がわかれている。プロフェッショナ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(372件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 特進職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:夜勤手当、シフト手当などがつくため仕事内容の難易度を考えると... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(322件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員評価制度:基本的には年功序列。長く働いている人が管理職につく。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(318件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:最低賃金かつ、交通費の支給もありません。ほかのアルバイトでは... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:この会社の給与制度は、業界的にも低水準であると感じました。残... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与年2回評価制度:基本年功序列で、評価制度もあるが、管理職... (続きを見る)

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