回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 192万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 192万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
正社員はごく僅かで、基本的に店舗で販売員として勤務してる人は時給制だった。
但し、フルタイム勤務で一般的な正社員と変わらない勤務時間だったので、自己都合で休まない限り給与は毎月安定していた。
毎月昨年対比100%を超えると月5000円給料に上乗せされるシステムがありモチベーションに繋がった。
賞与はアルバイトでも2年以上働いたら貰えるが、数万程度。出ないよりは良いとは思う。
評価制度:
年功序列で、上の人が辞めれば自動的に店長になれる。
大体各店舗3人の人員が配置されているので、上の人が辞めてくれれば出世できる。
正社員はごく僅かで、基本的に店舗で販売員として勤務してる人は時給制だった。
但し、フルタイム勤務で一般的な正社員と変わらない勤務時間だったので、自己都合で休まない限り給与は毎月安定していた。
毎月昨年対比100%を超えると月5000円給料に上乗せされるシステムがありモチベーションに繋がった。
賞与はアルバイトでも2年以上働いたら貰えるが、数万程度。出ないよりは良いとは思う。
評価制度:
年功序列で、上の人が辞めれば自動的に店長になれる。
大体各店舗3人の人員が配置されているので、上の人が辞めてくれれば出世できる。