回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
人事評価制度を取り入れているので、自分の頑張りを評価してもらえ、その結果が給与に反映する仕組みです。教習生からの指名制度や卒業アンケートなどもあり、プレッシャーはありますが、その分結果が数字にはっきり出てくるので、頑張れば評価され、給与が上がります。また、色んな資格があり、それぞれに資格手当がつくので資格を増やして給料を上げていくことが可能です。
人事評価制度を取り入れているので、自分の頑張りを評価してもらえ、その結果が給与に反映する仕組みです。教習生からの指名制度や卒業アンケートなどもあり、プレッシャーはありますが、その分結果が数字にはっきり出てくるので、頑張れば評価され、給与が上がります。また、色んな資格があり、それぞれに資格手当がつくので資格を増やして給料を上げていくことが可能です。