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株式会社稲穂のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社稲穂の回答者別口コミ（3件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月06日
  • 倉庫作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年06月11日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2020年03月15日
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株式会社稲穂の職種別口コミ（21件）

専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社稲穂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月11日
福利厚生:
福利厚生は思いつくものは何もありません。

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株式会社稲穂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に3交代制で夜勤の時間帯もあります。月曜日が一番忙しく残業はほぼ確実にあります。それ以外の曜日では自分の居る部署によって異なるとは思いますが、基本的に定時であがれることが多いです。ただ、自分の居る部署以外の仕事をやらされたり異なる部署の仕事が終わっていないと自分の仕事がきっちり終わっていても残業させられたりします。

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株式会社稲穂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月21日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月21日
企業カルチャー・社風:あまり従業員も多くないが、昔からの従業員の頼れるベテランさんも多く皆和気あいあいとしてる部分もあり働きやすい環境です。また、社長はエアコンや暖房を遠慮なく使えと言ってくれて従業員が働きやすい環境を作ろうとしてくれているのを感じ取れることもあります。
組織体制・コミュニケーション:小規模な組織であったため社員同士はみな仲良くコミュニケーションも取りやすいです。
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株式会社稲穂の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月06日
女性の働きやすさ:
休みは事前に申請するれば通るので、小さいお子さんがいる方などは働きやすいかもしれません。

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株式会社稲穂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月11日
成長・キャリア開発:
フォークリフトを使う場面が多いというかほぼ使うのでフォークリフト免許を取らせてもらえます。ですが条件や上司の判断等あるので必ず取らせて貰えるわけではありません。

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株式会社稲穂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月11日
事業の強み:
仕事内容的に仕事が無くなるという事は無いのでリストラや大きな給料削減などとは無縁だと思います。一人でしっかりと仕事が出来るようになれば多少の休憩時間等を仕事中に作る事が出来るので良いと思います。

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株式会社稲穂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 21万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給はあるものの年一回で上がり方も微々たる物です。賞与は無く各種手当もほぼ無い物だと思った方がいいです。

評価制度:
評価制度はほぼ無いと思います。毎年の昇給のみで給料が上がっていくだけになります。年功序列の意識はかなり高めに感じました。基本的には上の命令で全て動く事になるので指示されて仕事するのが嫌な方は向かないと思います。

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