ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(7件)

株式会社レンタルコトスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:
福利厚生は中小起業の一般的な感じです。

オフィス環境:
正直人間関係がギスギスしていてあまり良くない。
会社自体もあまり綺麗ではないです。

株式会社レンタルコトスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては融通がかなり効きます。
前日に有給出しても誰も何にも言わずにとおります。
そのほか半休も、とりやすいので、普通の会社よりはマシだと思っています

多様な働き方支援:
副業は表立ってはOKは出ていないですが、やってもいいと思います。

株式会社レンタルコトスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:
若い人が周りを引っ張っているような感じです。
いい意味で、年配の方はあまり口出しをしないので、自分達のやりたいように、できます。
社長自体もあまり口出しをしないです、

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは正直かなり悪いです。
派閥に入らないと、いい顔されない感じです。

株式会社レンタルコトスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:
女性は事務員で雇っていました。

株式会社レンタルコトスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 常務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:
業務に必要な免許・技能講習・特別教育は会社が全額負担をし業務内で取得できます。また直接的に業務に関連の低いものであっても、申請することにより認められれば補助が出ます。コマツグループでありコマツの各種研修も受講することができます。内容にもよりますが希望者には他で実施されている研修等も参加を認めますので個人が成長しやすい環境であると考えています。

株式会社レンタルコトスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 常務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
事業展望:
当社の主要事業である建設機械のレンタル業界は売上高は伸び成長産業です。これからも世界的にみても所有者は減少しレンタルに移行するトレンドとなっています。しかしながらレンタル業者間では価格競争による厳しい消耗戦が展開されているのも事実です。当社は、現状に満足することないく改善し、立ち位置を考え優れた要因を維持し堅実に主たる事業を実施します。また、臆することなく時代に沿った新規事業にも取り組んでまいります。

株式会社レンタルコトスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 常務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年一回の定期昇給があり成果や資格取得、改善提案実施、努力等評価に反映されやすい傾向にある。中途採用者にも前歴換算の制度があり職歴にもよるが一定の給与を担保しやすい。また年度途中であっても中途採用者には昇給もあり頑張り次第で優遇される。コミュニケーションが取れ周囲と協調、協力しながら現状のフローに疑問を持ち対処できる人材が評価される傾向にあります。