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回答者別の社員口コミ(株式会社レンタリース東海)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:シフトの融通は利く。月末に翌月分を作成する。急な用事も同僚スタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:本格的な研修は無い。配属先で一から覚えるしか方法は無い。先輩社員やア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:少ない人員で店舗を運営する体制なので、独身者には良いが、既婚者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。8時(開店)から20時(閉店)の長時間勤務が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に8日程度。GWや年末年始等繁忙期は連休は取れな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上に気に入られれば、本人の希望に沿った対応がされる。昇進も実力より気に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:人が居ないと社員が休日でも出勤する(せざるを得ない)。役職者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
働きがい:毎日同じ作業の繰り返しとなるので、慣れてしまうと新鮮味が無い。逆を言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
多様な働き方支援:毎月シフト制で勤務する。先に伝えれば、ある程度希望の休みは取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:長時間労働になるので女性が社員として働くのは厳しい。パートさん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:様々な車種があるので運転技術の向上は見込める。運転が下手でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:長時間労働当たり前。役職が付くと残業代が貰えないので残業した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般の平均年収より少ない。ボーナスも一ヶ月から二カ月貰える程度。他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:新入社員の時に研修が幾つかあった。それ以外は現場で覚えるしかない。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:シフト通りに事が進めば問題ないが、アルバイトの急な休みがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力云々より、上の人間に好かれれば役職が貰える。ただし役職が付くと必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:退職者の数が多くて社員が定着しない。その為、辞める人の仕事が既存社
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株式会社レンタリース東海の回答者別口コミ (15人)

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年09月24日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年10月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2018年11月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月11日
  • 店舗 / 店舗 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年01月07日
  • サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年08月27日
  • 小牧配送センター / 課長代理 / 接客、営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年05月18日
  • 店舗 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年09月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月06日
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