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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
・社長をはじめ上長との距離が良い意味で近いため、風通しが良い
・毎月新製品のアイデアや改善案を共有する場があり、日ごろからアンテナを張って新しいことにチャレンジしていくという雰囲気
・営業職は個人戦ではなくチーム戦として捉えており、その結果いびつな人間関係や変な競争意識はありません。(インセンティブが無いことによるデメリットよりも、健全なチームマネジメントを実践するというメリットが大きいと感じています。もちろん、頑張った分だけ賞与などで還元されますがその人のみが売り上げに貢献したわけではないという考えからこのような制度になっています。)

組織体制・コミュニケーション:
数年前までは創業者である現会長のマンパワーで引っ張られてきたため、現在の社長に代わってからは社員全体がチームとして意識し会社を強くしていこう、という姿勢です。
また転職組が多く、組織としてもこれから本格的に育てていく段階です。そのため様々な改善提案やアイデアの共有など、自分たちがこれからを創っていく、というチャレンジができます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:企業理念は「挑戦・変革・成長」。毎年、何かしらの取り組みを
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:CADはAutoCAD Mechanicalをメインで使用し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:環境に優しい会社という社風があり、新しい商品がどんなによく
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:人間ドックの基本料金は全額補助が出ます。私も利用させていただきました。
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:営業部が強い社風になります。受注時の製品仕様についても営業
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:燃焼器と分離機では、畑が違いますが、環境問題に直結する製品なので、S
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:年齢と在社年数によるが人間ドックの基本プランが全額補助になっている。こ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:分別機では多くの特許を取っており、業界のパイオニアという立ち位置から
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思います。残業は基本的にど
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:退職金制度・配偶者手当などです。財形貯蓄は自分で計画していく必要があり
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:受注から設計製造販売までを一貫して自社で行っており、納品後の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:様々な資格取得支援制度がある。入社3年目以降は会社が全額負担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30です。休憩もしっかり確保する社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:自社開発の特許商品を多数販売していることが一番の強みだと思います。一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:会長が強い理念をもって大きくした会社で、どれも特徴がある製
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業手当、歩合制による追加給与、賞与があります。営業職によく見られる歩
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:企業理念に「挑戦」を掲げるだけあって多様なことに積極的に挑
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、第2土曜日は出社になります。繁忙期は、不定期に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:社会保険、退職金、交通費、営業手当、家族手当があります。企業年金は無い
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・昇格に関しては資格や勤続年数など明確な判断基準がありません。個人
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人のスキル・成果を総合的に判断し、上長及び役員/社長の判断で昇給・賞
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の弱み:社内工場で出来る加工がレーザー、板金曲げ、溶接と限られているため製品
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多い方で、製造に関しては土日休み。毎月第2土曜日に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
働きがい:やる気と意志があればチャレンジしやすい環境があるので良いと思います。お
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:交通費や代休など必要な福利厚生制度は整っています。住宅補助や寮、財形貯
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製造には製造手当、があり、他には役職手当、通勤手当がある。住宅手当ては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:薪ストーブ・農業資材・食品リサイクル機器などの幅広い製品、さ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:溶接技術、各種機械の操作方法を習得できる。3本ローラーやベン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:社会保障、退職金、育児休暇など福利厚生は一般的な会社と同様にあるので安
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発に力を入れているとのことだったので様々な開発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:全社員で30人ほどの小さい組織なので近い距離感でコ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:この会社での業務を行うことにより、この会社の製品のための知識
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回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みです。ですが毎月第二土曜日は社内実演会
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:社員数がそれ程多くないということもありますが、同じ
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