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回答者別の社員口コミ(株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:毎月シフトで制なので、希望休を出して、休みを決められるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:厨房勤務ですが、どんなに忙しくても、残業は不可なので(早出を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:扶養範囲内なので、毎月それを超えない勤務時間を考慮してシフト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎日、どんなに忙しくても、ボーナスには全く関係ありません。パートなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:扶養範囲内なので、パート働いています。年に一回昇給があります。時給は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:他の部署情報は全く流れてこないので、知らない事が多すぎ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:厨房に関しては、必ず全員で情報を共有する事が出来るホワ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年末の忘年会以外は、他の部署の人と交
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】食事とおやつを提供する時間が決まっているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上下関係があまりないので、その場で、直ぐに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】管理者不在で連絡も取れない時に、マニュアルがな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】パートですが厨房で働いています(管理者はかなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女問わず、給与や賞与の額が、他の職種
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】入社してくる人は、圧倒的に女性が多い実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自ら進んで、仕事をする人分から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性のセンター長が少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育児休暇がきちん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく体力があり、精神的に
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年は65歳だけど、最長で7
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今でも年功序列的な事が多少あるらしく、中途入
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年齢、性別に関係なく、個人の能力次第では、割
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】忙しすぎるためか、あまり長く勤務しないうちに
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の場合、研修がきちんと行われている自分の
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:祝祭日及び土曜日は、平日よりも忙しい事が多いので、希望休を出
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:厨房の場合、パートは日曜日は出勤しなくてもいいシフト制なので
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:介護施設厨房勤務ですが、今年から、仕入れの仕方が変更になった
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:「日勤専門」「早番及び日勤」「遅番専門」など各自の希望する時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「年収に満足出来ていない」と言うよりも、常に忙しすぎて、「このままでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:扶養範囲内で働きたい場合もきちんと考慮してもらえます。例えば「失業保険
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】パート勤務ですが、6月と12月に「寸志」
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】パートで勤務していますが、一年に一度必ず時給が昇給し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:センター長が変わった時は、個人面談があり、評価されるらしいけど、それが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんとセンター長が、各々の仕事を評価して、パートも昇給がある細かい所
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修報告書は必ず提出しなければならないはずなのに、他の部署では「めん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:毎月一回社内研修があり、自分達以外の部署の問題点等を知る事が出来る資
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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの回答者別口コミ (186人)

  • デイサービス / なし / 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月10日
  • 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年01月21日
  • 夜勤専従 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年09月10日
  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月14日
  • 管理職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年11月25日
  • 介護士 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年04月10日
  • 看護師 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月22日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月12日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
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