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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社理由:
大企業という安定基盤を持ちながら、新規事業へチャレンジもしていた。社会で求められるサービスであった。

入社前に認識しておくべき事:
メインの介護事業の売上の土台があり新規事業へ投資をするところはいいと思うが、
新規事業について会社として支援があるとは言えない。採用は人的は支援などは要請しても対応がなかった。

回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手会社なので、業界特有の休みにくさなどはあまり
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々介護職を長年続けていて、新しい職場に挑戦した
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回答者: 女性/ 調理職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に会社概要等で良い会社と感じていたが、各事
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はパート社員なので無かったのですが、リフレッシ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とあとのイメージは特に
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:きちんとした引き継ぎなどもなく、1ヶ月で責任者に
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のイメージあったが、入職するとベンチャー企
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員になると移動がおおい。足りないところへ事業
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:結構長く働けてるのでギャップは少
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定したイメ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:競合他社と引けを取らない規模なのに、下手すると事
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員で募集していたのに、入社すると契約社員から
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用でも、もう少し手厚くフォローがあるかと思
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営方針が変化したためそれによって携わる業務が変
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気があったり良い案を出しすぎると上に潰される
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回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容にマニュアルがほとんどなく一々聞く必要が
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

1.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護業界大手であり制度が整っていて働きやすいと感
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、毎日が人員不足です。施設が多い分、他の
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のため、人材を大切にしていると期待しており
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は無資格、未経験で入社しました。入社する前に資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
入社理由・入社後の印象:ユニマットリタイアメントコミュニティは企業としての成長性
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいはありました。ただし、人員数に関しては、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
入社理由・入社後の印象:求人情報通りの物は1つもない。休めない、休憩取れない、サ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
入社理由・入社後の印象:入社理由は年間休日が他の施設より求人情報で多かった。手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
入社理由・入社後の印象:話を聞いていた以上に残業が多い。仕事も管理職だからといっ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設内外の状況を知らず、中途だったのでがむしゃら
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間については、ニュース前に聞いていた時間プ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】介護の会社なので優しい人が多いと聞き、人を思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分のスキルを伸ばせる、配属先のポジションが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:きつい、汚いのイメージはそのままですが、この業界で得られ
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり休暇が取りにくいスタッフ不足なので、人員不
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:人に優しい人が働いていると思っていたがそうではな
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回答者: 男性/ 夜勤専従/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:記録にタブレットを使用しているとのことだったが、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初聞いた話よりも思ったより介護度が高くびっ
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