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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
・挑戦する機会
挑戦する機会と捉えるか見切り発車と捉えるかは人それぞれですが、ある程度の機会はあると思います。ただ、いまだに出退勤の管理は紙の出勤簿に時間などを記入する形であったり、基本的には新しいシステムを導入したり業務を改善したりすることに腰が重い人が多いので、何かを変えようとする場合はかなりの労力がかかると思います。社長は新しく物事を始めようとしますが、本社の事務はその勢いについていけてないことが多く感じます。

組織体制・コミュニケーション:
・上司との話しやすさ
部署や上司によって環境は様々ですが、私自身や周りの人の話を聞く限りでは、あまり相談しやすい環境はないかと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、全体的には子育て中の方が多いので、子育てし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:会社全体として女性が多く、部長や主任など人によっては昇格も可能
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:休暇取りながら働いています。調整もしやすいほうだとは思います
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
オフィス環境:ビルの4,5階がオフィスとなっています。在宅勤務者が多い状況ではあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:4月〜9月までの上半期の業務における実績が、10月頃の上司との面談で評価さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:変化が大きい。中途入社の方の力が大きい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
休日休暇:有給の取りやすさは部署によって大きく異なるが、本社であれば比較的融通も
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:立場や職種によって大きく差がある。シフト勤務しているパートは
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:資格やポジションの手当は明確で比較的充実していると思われる。賞与につい
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当があるので取った方がいいが、研修などがあっても現場ス
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:寮はないが、一般職には住宅補助がある。通勤手当は常識的な範囲かつもちろ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:グループ会社の優待券(クーポン)を貰えたり、グループ会社が運営する保養
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:各エリアの代表で競うようなイベントがあったり、作品を応募す
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていると思うが、月1〜2回の土曜日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:手当:通勤手当、住宅手当、インフルエンザ手当など賞与:6月と12月の半
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金は3年以上在籍すればでる。住宅手当も首都圏に住んでいれば地域ごと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:年功序列な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:リモートワ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:年に1回の考課で数千円程度の昇給、年に2回の十数万程度の賞与。考課での
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:特にないが上の人たちはやたら気が強く前に出るのが好きそうな人が多いた
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:現場出身の社長なので、理解はあると思うが、今後いかに現場の声を拾って
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:積極的に資格取得のお話や、新人研修と言った形で新人育成に積極
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:役職などない一般の社員であれば、休日も割としっかり休めますし
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:現場出身の社長、アツい気持ちがあって気持ち良いが今後の成長
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:親会社が安定した多角経営という点は強み。ショートステイ運営数が日本一
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:新卒1年目の時は何度か研修がありました。2年目は1度しかあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給:昇給はしにくく、上がるとしても大きな額ではなく数千円程度。賞与:
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:人が充実していると休めるが、万年人手不足の場合は管理者が休日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:基本の住宅手当が15000円、それに加えて例えば東京であれば地域手当で
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金は3年務めたら出る。正社員は住宅補助制度あり。リフレッシュ休暇が
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:年次昇給あり永年勤続5、10、15、20年ありリフレッシュ休暇年17日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:現場の介護職から本社へ公募推薦など挑戦する機会はあると思う
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回答者: 女性/ フードサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
オフィス環境:休憩室がありません。自分のペースで昼食をとり、1時間の休憩をゆっく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:有給は場所によるが比較的取りやすい。多様な働き方支援:場所に
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回1ヶ月分くらいですが、それとは別にもらえるものがあり、前年
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