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回答者別の社員口コミ(株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:ユニマットグループで、バックボーンが大きいこともあり、そこそこ安定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:施設の中では自由に働ける。特に決まったルールもなく、割と自由奔
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:だいたいが兼務で分業されていることはない。介護職を兼務しながら相談員を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
新規事業への取り組み:新しい事業所を作ったりする前に、既存施設の人員を充足させて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
新規事業への取り組み:いろいろ本社は何かをやっているんだろうけど、現場の方は関係
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:現場の職員から本社に栄転した女性職員もいる。女性で管理職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:社員登用があると言いながら、社員にあがることは稀。社員になれると言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:人手が足りていないので、急にクビを切られるようなことは余程の事がな
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:管理者クラスになると給料も年俸制なので、残業しても残業代には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業は30分単位での支給になる。15分残業したとしても、残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。手当でなんとか…という感じ。基本給が低いのでボーナスも低
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口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応、少額だが、ボーナスと名がつく支給はある。たまにインセンティブがあ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新人が入ってきても、ゆっくり教育している余裕がない。見て、体験して、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:定期的に研修がある。介護職員の研修や相談員、それぞれの担当に応じての
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休や育休あけの職員を見たことがない。みんな妊娠を機に辞めてい
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口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:良い意味で女性男性の差がない。女性でも夜勤はするし、管理職に就
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口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分がどのような評価をされているのかが分かりにくい。上司との面談等もな
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口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が下がることは滅多にない。最低限の給料、賞与は確保されている感じ。
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤、休日に他施設へのサポート等、どこの施設も人手が足り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:公休、有給のほかにリフレッシュ休暇がある。夜勤明けの休みも確
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口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:配属先のセンター次第ではあるが、職員の休憩室が確保されていない場合
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口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:電子カルテが導入される。導入されたら記録類が楽になるという。事務方
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:常勤職員だと融通が効かない。子供が居れば仕方ないといった感じだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性男性関係ない。バリバリ働きたい人や、やる気がある人は出世で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:電子カルテを導入する。慣れれば手間がかかる記録も楽になるらしい。施
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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの回答者別口コミ (184人)

  • 課長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答:2021年09月19日
  • 事務職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年12月08日
  • 介護職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年02月13日
  • 介護職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年07月26日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月14日
  • 相談員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月11日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2019年04月26日
  • 介護員 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月26日
  • 介護士 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年04月14日
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